人力管理相关论文
人力管理是企业发展过程中需要重点开展的工作,是充分发掘员工潜能,实现企业发展目标的重要基础。在当前飞速发展的现代化社会,各......
现代企业的发展离不开网络与互联网技术的支持,要想在互联网急速发展的浪潮中站稳脚跟,不仅需要掌握核心技术,还需要做到人力管理......
2020年初暴发了新型冠状肺炎,面对该疫情的肆虐,各行各业积极响应国家号召,利用停工的方式在家进行自我隔离,从而降低疫情对不同省......
随着我国改革开放进程的加快,社会经济水平不断提高,我国对高校的培训工作越来越重视,对于高校培训工作提出了更高的要求.同时,高......
本文结合核安全监督工作实际和现场监督经验,从应急抢修人力配置、维修能力、应急能力三个方面对某核电基地应急抢修人力管理情况......
管理者要把员工的终身发展作为重要的人力管理目标,同时应该重视工作中的快乐指数,让快乐成为考核的指标。数字化时代,信息的自由......
近年来事业单位改革进一步深化推进,社会各界越来越关注事业单位人力资源管理问题。要想立足激烈的市场竞争环境就必须深入分析并......
最近,我国首台种鸡生产性能智能测定系统在河北投入应用,实现种鸡生产方式从传统以人力管理为核心到以机械化精准饲喂、智能监测为......
信息技术的发展,生产力的提高,使全球经济发生巨大变化。电子商务的普及,带动商业逻辑的深层次变革;全球气候变迁,能源格局的变化,......
随着我国医疗体制改革的不断深化,事业单位医院面临的竞争愈发激烈,尤其是新形势下医院的人力资源管理工作也面临着巨大压力,逐渐......
本文对大数据背景下,事业单位中人资管理变革的意义与内容进行分析,主要体现在观念理念、方式与价值等方面,并提出科学高效的创新......
随着我国电力体制改革进一步深化,电力企业市场竞争日趋激烈。边远山区电力企业如何摆脱人力资源匮乏、人才引进困难、人力管理手......
设计一种有生命力的产品，打造一条活得下去的产业链，必须脚踏实地，从细微处入手搭建，从全局上优化结构。一切设计的核心，是人；一切设计的......
8月31日至9月10日,我们一行应韩国劳动部邀请观摩了韩国第二十九届技能竞赛,并参观了仁川职业技能大学、浦项钢铁公司、三星电子......
你是不是以为餐饮属于劳动密集型行业,从业人员素质差、收入低?看看下面的例子,相信你会改变看法。曾经在18家高档酒店担任厨师长......
在市场经济发展中,医院科学持续的发展离不开科研管理工作,科技的进步和管理工作的创新是医院在市场经济发展中的核心竞争力,新环......
“写我所做、做我所写”正是公司流程梳理以及内控所推行和督促行为的真正要义。 中国的民营企业发展最多只有30年的时间，已经涌......
人力资源管理对任何企事业单位人事管理具有广泛性的意义,现从人力资源管理的科学性的角度出发,分析了其合理性、激励机制、系统性......
摘 要：随着我国市场经济的不断发展，市场竞争越来越激烈，主要是科学技术和管理的竞争。但归根到底是人才的竞争，人力资源管理作为现代......
【摘 要】时间发展到21世纪，知识经济的热潮也将会影响到中国的旅游企业。因此，我国的旅游企业要想取得更大的进展，就需要加强对知识......
人力资源的开发利用,既是一个经济问题,又是一个社会问题,它直接关系到国民经济的发展和社会的安定团结。搞好我国人力资源开发利......
人力资源是图书馆资源中最具特色、具有活力、最能体现人主观能动性的生产要素,是任何其他资源都无法替代的。我国县级图书馆经历......
为适应现代图书馆对人力管理提出的更高要求,图书馆的管理必须与时俱进。本文探讨了一种现代的图书馆人力管理理念:人力资本管理。......
近年来很多院校都开设了旅游专业,并年年扩招,但真正输送到旅游企业的人才数量却没有增长,旅游专业本科生在行业内就业率不高。而......
在一个富裕的年代,变化的年代,总有许多颗“落差的心灵”。你并不是唯一受伤的那一颗,这是生活的事实。因为这些遭遇、体验的存在,......
随着现代经济社会的不断发展,我国事业单位的行政体制与人力管理等方面进行了不断的深入改革,而随着这种改革的不断推进,传统事业......
不想被炒，只能做炒人的人 2009年从人力资源管理硕士毕业后，我来到深圳一家做电子设备的公司任职。可是公司被同行业的另一家大老......
人、财、物是企业运转的三大要素,其中人是第一位的,它是企业最大的资产,因此现代企业应对人力这种最宝贵的、最具价值的特殊资源......
[摘 要]现代医疗产业改革进程的全面推进，使得医疗市场的发展形势不断转变，人才成为影响医疗单位综合竞争实力的关键要素。在医疗单......
随着我国经济的飞速发展,推动着社会不断进步,各个领域都有了一定的革新.作为我国经济发展的支柱,在我国经济发展中占有主导地位的......
随着社会不断进步和科技的发展，企业的发展也取得了重大的飞跃。在当前大数据时代的背景下，企业的人力管理模式 还存在一定的问题，只......
随着市场经济的繁荣发展,传统的人事管理办法已经无法适应新时代的需要,现代企业的经营管理要求经营者树立“以人为本”的人力资源......
随着我国在社会主义经济市场的不断改革与发展,国有企业要根据当前的社会政治、经济、文化等环境作出分析,并在各项工作的开展中作......
企业战略实现要求企业必须适配相应人力资源.文章对人力管理信息化的必要性进行分析,并从COE(人力资源专家中心)、HRBP(人力资源业......
国内近几年的企业发展势头良好,企业的规模越来越大,形式越来越丰富,这促使企业必需寻找符合自己发展需要的人力资源管理模式,这对......
电力企业是我国重要的能源支柱型企业,当前我国电力企业的人力资源管理,由于在计划经济体制的长期影响之下,存在着一系列的问题。......
美国企业管理的新思想及其对我国的启示马连杰，陈捍宁一、当代美国企业管理的新思想据美国管理协会对８３６家公司的调查结果显示：目前在公......
摘 要：随着发展经济体制的不断变革，企业人事的数量越来越多，对企业人事档案的管理也就显得尤为重要，现阶段，企业人事档案管理始终存在......
本文通过阐述现代中国企业在人力资源管理上存在的问题,来分析煤炭转型时期的人力资源管理改革应该采取的措施,我国人力资源主要存......
（韩国）孙吉丞在北京大学的讲演：──２１世纪的鲜京经营战略一、鲜京集团发展史：３次腾飞鲜京是５０年代初战争时期由１５台纺织机和５０多名职工起家的织......
随着社会经济的发展和进步,在人事管理和人力资源管理方面都得到了质的飞跃和转变,本文笔者主要是针对劳动人事管理以及人力资源管......
