劳动者权益保障相关论文
党的十八届五中全会公报首次提出“新就业形态”的概念,要求“加强对灵活就业、新就业形态的支持”。新就业形态是新时代背景下依......
平台用工中"不完全劳动关系"本质上属于社会化劳动用工的一种,应当适用劳动法的原则与主要制度进行调整,在工时、工资、社会保险......
互联网平台经济发展中的劳动者就业遇到的问题,受到社会各方关注,"老问题、老解法"、"新问题、老解法"是当前社会法学术研究的主流......
“新就业形态”一词最早是在党的十八届五中全会上提出的。近年来,新就业形态已经发展成为我国经济增长的新动能之一,推动了多种新......
新兴消费产业的发展,衍生出了新兴的用工关系。因互联网用工中产生的人身损害案件层出不穷,司法实践中,新兴互联网用工关系的性质......
新兴消费产业的发展,衍生出了新兴的用工关系.因互联网用工中产生的人身损害案件层出不穷,司法实践中,新兴互联网用工关系的性质认......
随着数字经济的快速发展和大众消费的持续升级,依托互联网平台成长的"新就业形态"劳动者不断增多。据全国总工会统计,目前我国依托......
随着社会分工越来越细化以及人们生活水平的提高,家政服务行业作为第三产业焕发了新的活力,但是家政服务行业的发展却存在着诸多的......
摘要：马克思的剩余价值理论是在批判地继承古典政治经济学的研究成果和他所创立的科学的劳动价值理论的基础上逐步建立起来的，是马克......
近年来，随着经济社会的飞速发展，我国劳务派遣从产生到发展也经历了一个飞跃的过程，但是规范该就业关系的法律仍然相当简略，法律制度设......
资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展。每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本......
经济建设的发展离不开每一位劳动者的付出,现在经济发展迅速,我国对于劳动者权益保障领域也有了更好的发展,现在正处于人才促进经......
我国劳务派遣在迅速发展的同时也产生了劳动者合法权益得不到保障的严重问题。对此，许多学者分析了问题的表现与原因所在．同时提出了......
马克思的剩余价值理论是在批判地继承古典政治经济学的研究成果和他所创立的科学的劳动价值理论的基础上逐步建立起来的,是马克思......
随着我国经济的快速发展,企业间的竞争日趋激烈,一种新型的“996”工作制应运而生,导致企业经济效益和企业员工劳动权益之间产生强......
伴随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展,中小型民营企业的劳动关系日趋市场化,同时在经济、社会转型的过程中,中小型民 营企业的劳......
剩余价值生产理论是马克思经济理论的主要组成部分,不仅仅适用于资本主义社会,剩余劳动存在于除原始社会以外的任何社会经济形态之......
集体劳动关系在企业中的状况目前还未得到应有的关注和分析。我国企业工会的弱势和功能的内部冲突造成了企业集体劳动争议的特殊表......
公平正义是新时代中国特色社会主义的内在要求。随着我国社会主要矛盾的转化,劳动者对公平正义的要求日益增长。充分了解、尊重和......
一、研究依据(一)国内外研究现状述评1.中韩劳动法律比较研究。随着中国与韩国劳动法学界的不断交流和密切发展,同时伴随着中韩两......
将儒学传统与现实的劳动者权益保障结合起来论究,不难发现,儒学传统中的相关思想内容,既可为现代社会的劳动者权益保障理论筑建民......
SA8000从童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判权等九个方面给予企业规范性要求，作为自我评价为全球第一个可用于第三......
近年来．劳务派遣成为企业较为普遍的用工形式。由于缺乏有力监管，以及国家没有成文的劳务派遣法律法规进行规范．劳务派遣已经变成用人......
摘 要：试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己......
