用工形式相关论文
我国辅警制度的立法规范经历了从地方试点先行，至中央指导立法，再至地方立法全面铺开的演进路径。各地立法文件的出台对于组建地方辅......
近年来,劳务派遣成为一种常见的用工形式,其特点在于雇佣与使用的分离,即劳务派遣机构与派遣劳务人员订立劳动合同,然后把劳务人员......
通过构建可检验的理论模型以及严谨的实证分析，本文研究了最低工资制度强化对企业用工决策中选择劳动合同期限并调整内部用工结构的......
我国的社会保障体系是从计划经济时代发展而来，当前我国社保体系已经形成了三位一体的社保保障体系。受限于我国社会保障体系的城乡......
中安联合煤化有限责任公司是安徽省和中国石化战略合作的重点工程,煤矿项目于2017年8月正式投产,煤化工项目于2019年7月投料试车打......
《劳动合同法》用了整节的篇幅对劳务派遣作出了规范，在某种程度上弥补了长期存在的劳务派遣法律关系的空白。劳务派遣作为新的用工......
摘要：结合调研经历，对电网企业劳动用工管理的现状、历史沿革与主要风险进行了深入分析，并对如何有效开展规范劳动用工管理工作提出了......
在诸多有关劳务派遣的非议声中，对于党政机关、事业单位的某些领域、某些岗位，是否适合使用劳务派遣的用工形式，一直是舆论争议集中之......
问：辽宁大连市陈永 我是一名机关司机，现在国家搞公车改革，请问我们都要转岗吗？ 答： 文件规定：“1.根据保留公务用车的实际需要......
摘 要 随着改革开放的不断深入以及经济社会的发展，劳务派遣也已经成为一种新的用工形式和就业方式。在我国，劳务派遣的用工方式......
摘 要： 该研究引入贴近现实的劳务派遣问题，旨在探讨多元用工形式下中国文职人员性别工资差距的分布及成因。“中国工资工作调查”数......
随着《中华人民共和国劳动合同法》的颁布和即将实施,一个以前不太让劳动者注意的名词——劳务派遣进入了大家的视线。在劳动合同......
中国改革开放以来，企业劳动关系在总体上保持大致平衡的前提下有力地促进了生产力发展，中国企业的长足进步与日臻成熟正佐证了这种关......
现实生活中存在着这样一群人,他们长年在事业单位上班,却总是被当作临时工看待,享受临时工的待遇。但是,严格意义上说,他们又不同......
<正>随着我国社会、经济发展,劳动关系相关领域较之于过去发生了许多明显的变化。除了出现了多种用工形式外,对于用人单位安排劳动......
上海劳务派遣用工制度正迎来新的变革。上海将力争用2年到3年时间逐步规范劳务派遣用工,通过集体协商方式,引导用人单位合理使用劳......
摘要：《劳动合同法》对无固定期限劳动合同制度进行了重构，其设计的出发点是为了"保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系"......
文章从中央电视台杨立学讨薪事件引发感想,阐述了劳动用工的演变,剖析了农民工工资拖欠的成因,最后,作者认为应从行政、法律和媒体......
【摘 要】劳务派遣是新形势下出现的一种人力资源配置方式，是一种新的用工方式，是劳务派遣机构根据用人单位的需要，推荐符合用人单位......
有这样一类职工,在单位里和正式工做着同样的工作,可是,涨工资、发奖金以及各种福利待遇,都没有他们的份儿,他们被称为“劳务派遣......
7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施,其最大亮点是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。新修订的......
1920年，美国一家名为Samuel Workman的公司开创出一种全新的人力租赁模式，由此开启了劳务派遣制的先河。近百年之后的今天，劳务派遣早......
随着企业经济结构的调整和公司制改造的加快推进，项目法施工普遍深入推进，企业劳资关系日趋多元化，用工形式日益多样化，带来了劳动关系......
在三资企业和私营企业中，劳资矛盾相当尖锐。面对这些矛盾，工会方面以往似乎没有太多作为。现在，全国总工会接连打出的三招，起码表明了......
随着我国经济市场化的推进和劳动用工制度的改革与发展，劳务派遣用工作为一种新的用工形式走进了各行各业。劳务派遣可从在一定程度......
当前，国家经济体制发生了深刻变革，经济结构战略调整，特别是后金融危机的影响还未消除，对企业、职工生产生活带来不少新的挑战和困难；社......
人力资源是企业的核心资源,是企业核心技术、运营能力和管理创新等要素的载体。随着科技进步和经济发展,企业竞争的焦点逐渐集中在......
问: 编辑同志,什么是失业保险?它有何特点? 百色市:黄 进 答:读者您好!失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立......
我市城镇职工医疗保险制度改革自2000年元月1日启动实施以来,本着为参保职工提供基本医疗保障的原则,已在全市建立了不分所有制和......
薪酬管理在企业的人力资源管理中占据着举足轻重的位置，合理的薪酬设置不但能起到激励的效果，还能降低企业的人工成本压力。供电企业......
随着知识经济时代的到来以及技术革新导致的竞争加剧，人力资源已经逐渐成为企业发展的核心力量，是企业保持核心竞争力以及可持续发展......
随着国有企业改革的不断深入，其用工形式也逐步向多样化、市场化方向发展。在国有企业的各种社会化用工形式中，对劳务派遣员工的有效......
劳务派遣是在市场规律下自发成长起来的一种用工形式,并不是人为的政策设计。劳务派遣到中国,以社会需求为导向呈现蓬勃发展的势头......
当前，受国家经济社会发展需求的驱动，地勘单位企业化经营已是大势所趋，但是由于受传统事业单位用人管理模式的影响，尽管地勘企业内部的......
(一) 我国农村剩余劳动力的转移,存在着严重的兼业化现象。劳动力转移的不彻底性,一方面导致兼业农户对农业粗放经营,效率低下,以......
随着我国市场经济的发展和劳动力资源市场的开发开放,各行业用工形式灵活多样,特别是“外用工”已成为企业生产经营中必不可少的“......
船舶和海洋工程修造属于劳动力密集型行业,具有工种多、劳动强度大、作业环境艰苦、作业危险性大等特点,这一行业中农民工占主体,......
外协用工是指企业通过劳务派遣或者工程项目承包用工方式使用外协工协助本企业完成生产任务的用工形式，目前在我国众多行业中被广泛......
