团队情商相关论文
在企业或组织的运行过程中，以团队为单位的工作方式非常普遍。为了进一步从团队层面出发，研究促进团队绩效的影响因素，构建团队情商对......
团队情商作为近年来的新概念,引起了业界和学者的广泛关注。高智商个体不一定会在团队中获得成功,情商在其中起着重要的作用。本文......
高校图书馆,是人类文化遗产的集散地,是大学生最重要的第二课堂,是为广大师生提供文献信息的服务性机构.高校图书馆在学校竞争力的......
近几年来，情商越来越引起人们的关注，情商成为影响个人的成功或者职业生涯发展顺畅的最主要因素，人们将其逐渐扩大到成为影响企业管理......
企业管理领域的许多研究者认为，团队情商是工作团队的重要特性之一。团队情商的出现弥补了团队工作的技能水平与团队成员的认知能力......
近年来，情商得到越来越多的关注，人们从它的概念到情商对一个人成功的影响再发展到企业界利用情商预测个人在职场能否取得好的成绩，情......
所谓的企业情商是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力,它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系......
团队情商作为团队的重要特性,对团队工作绩效具有重要影响.本文首先通过回顾相关文献,总结出影响团队情商的团队内部要素为团队成......
作为管理团队,高校院(系)领导班子面临的是复杂的内部组织结构、不断变化的外部环境以及日益繁重的目标任务.因此,其情商成为影响......
开发团队潜能,打造高效能的工作团队,要注重改变团队工作方式,开发团队智力,增强团队学习力,整合群体智慧,建立全脑系统,提升团队......
＂团队情商＂源于＂群体智力＂这个概念,是由耶鲁大学的斯腾伯格提出的,这其中的群体智力不是群体成员学业意义上的平均智商,而是群体的情......
<正> 随着我国保险公司市场竞争的日趋激烈和世界保险公司一体化的发展,保险公司的竞争由无序走向规范,由外延扩张转向注重内涵发......
团队领导是团队运作与管理的关键环节。共享型领导有别于传统正式指派的垂直领导,强调领导活动在团队成员中的分布与共享。本研究......
高校基层团组织建设在共青团工作中有重要地位。作为引导和服务广大青年的平台，高校基层团组织建设工作在新时期也受到了新的挑战，团......
20世纪90年代初,美国心理学家彼得.沙洛维(P.Salovey)和约翰.梅耶(J.Mayer)把"情绪智力"(Emotional Intelligence)从人类的智慧中......
团队情商为管理者提供了一个衡量团队绩效管理工作的全新视角,对团队工作绩效具有重要影响,近年来逐渐成为国内外学者关注的焦点。......
随着我国管理实践的不断发展,团队情商作为组织行为学"孕育"下的新领域引起了学术界和企业界的关注。已有文献主要围绕以下内容进......
企业高层管理团队的领导风格对组织革新、企业战略及组织绩效等具有非常重要的影响。文章以北京中央企业作为研究对象,研究企业高......
国内外有关变革型领导和情商的研究有一些进展，但还缺乏将变革型领导和团队情商结合起来探讨其有效性及团队情商中介作用机制的实证......
20世纪90年代初期，美国耶鲁大学的心理学家彼得·萨洛韦和纽罕布什大学的约翰·迈耶提出了情绪智能、情绪商数概念。在他们......
近几年来,情商越来越引起人们的关注,情商成为影响个人的成功或者职业生涯发展顺畅的最主要因素,人们将其逐渐扩大到成为影响企业......
在国家鼓励“大众创业,万众创新”的背景下,创新绩效成为企业可持续发展的决定性力量。企业创新绩效的高低与企业中各个团队的努力......
<正> 一个人的成功,往往靠的不是智商IQ,而是情商EQ。这就是为什么在学校学习成绩拔尖的,到了社会上却表现平平;而那些在学校表现......
加强高校共青团组织建设在团建工作中处于基础性战略地位,建立高素质高情商的团干部队伍的必要性也日趋凸显。借鉴管理学领域的通......
团队情商理论在企业管理实践中得到了广泛的运用并产生了良好的效果,对高校图书馆团队建设、综合发展也有着重要意义。根据高校图......
本文根据情商的特点,首先,将一般意义上“情商”的概念拓展开来阐明企业情商的内涵,并将其划分为三个层次:员工情商、团队情商、组......
本文通过对建立适应性文化价值体系和团队情商的分析,创造性地提出了从企业文化建设入手提升团队情商的路径以及倡导执行力文化,创......
<正> 美国纽约时报专栏作家丹尼尔·戈尔曼在《情绪商》一书中指出,团体成员的情绪常常影响团体的情绪,团体成员智慧与技术的......
团队情商是以全局整体的视角为切入点,将团队人格化,是个体情商概念的拓展。每一个人的才能和精力都是有限的,所以每一项成功,都需......
<正>随着市场竞争的日趋激烈,团队形式的组织结构应运而生。高效的团队通常具有如下几个特征:(1)团队成员对明确的目标达成一致的......
目前,学术界关于魅力型领导和团队绩效的研究已取得了一些成果,但缺乏将团队情商引入两者之间的中介作用机制的实证研究。根据魅力......
随着现代科学技术的进步和经济的快速发展，人们所面对的竞争和环境也在日趋激烈和复杂的变化着，越来越多的人们认识到一个人的成功不......
企业变革是企业生存和发展的必然之路。对人的变革是企业变革最首要、最核心的内容。文章简要阐述了人的变革在企业变革中的关键地......
知识经济时代的到来让市场环境更加具有多变性、复杂性、竞争性和一体化特征，为了应对市场大环境的变化并持续保持竞争力，企业越来越......
由情商之概念引出团队情商，进而探讨团队情商与团队合力以及团队精神的关系，呼吁人们从企业文化建设入手，努力提升企业的团队情商。......
为什么情感对一个团队来说如此重要?每一个团队都有各自的情绪。想想你最近参加一次团队会议时迟到的情景,你一走进会议室,就会感......
