国企干部相关论文
建立社会主义经济体制后,由于国企行业中普遍存在人员过分饱和,较为臃肿的企业机制,使得国企部门形成了人员众多却有着较低的工作......
现阶段,国有企业在我国市场经济中占据重要地位,在企业总量中所占比例相对较大,对我国经济发展具有关键作用.本文针对国企干部管理......
国企干部选拔管理有着重要的现实价值,目前国企干部选拔管理中存在着选拔漏洞多、管理体系缺少、选拔方式单一等问题,基于此,本文......
现如今,国有企业在我国的所有企业当中占有相当大的比例,同时国有企业也是我国的主要经济来源,对于我国经济实力的提高以及综合发......
现如今,随着我国经济的不断发展,相关企业的生产结构以及经济实力都得到了很大程度的优化及提高.国有企业对于我国的经济发展有着......
对于我国当前的国有企业思想政治工作来说,必须有效解决存在的问题,积极探索新形势下思想政治工作新路径,促进国有企业发展。 对于......
社会主义经济体制构建背景下，国有企业呈现出了人员过多、机制臃肿的特征，且各部门工作逐步呈低效化发展趋势。为改变这一现状，国企应......
痕迹管理,是通过查证保留下的文字、图片、实物、电子档案等资料,有效复原已发生的管理工作过程,为检查衡量管理人员的履职情况,保......
干部管理是企业管理的核心所在,其管理质量直接关乎到企业人力资源管理以及整体运行.做好该项工作,有利于提升企业的核心竞争力,促......
现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,干部作为企业各项经营工作的核心,只有提高国企干部人才的综合能力,并对干部及专业人才进行......
当前我国企业之间的竞争,归根到底还是人才的竞争,人才直接影响着国家综合实力水平.近些年来,国有企业的干部教育培训体系建设有了......
国企改革的推进,需要有一直素质过硬、专业扎实的国企干部队伍作为根基.现阶段,我国国企干部队伍建设积极展开,取得了一定的成绩,......
通过在化医集团学习十九大精神,精神得到全方位的学习和提升,做为医药集团干部,首先需要承担起国企干部在新时代的责任,一方面加强......
推进国企干部能上能下是全面从严治党的实际要求.在当前国企干部选任和管理中,领导干部普遍存在能“上”但不能“下”的问题,这也......
国企是我国经济社会的重要组成部分.随着市场化经济的不断深入,国有企业在激烈的市场竞争中面临着新的挑战.因此,在新常态下,国企......
国有企业经营管理中干部人事档案管理工作是非常重要的日常管理内容,文章主要从国企干部人事档案管理的重要性出发,探讨具体的管理......
在当前激烈的市场竞争下,大部分国有企业都跌进了入不敷出的怪圈中.市场形态在近年中变换极快,行业不断涌现一批批极其优秀的民企,......
今年是推进供给侧结构性改革的关键一年,山西作为去产能大省以壮士断腕的决心正在不断推进煤炭供给侧改革,并把妥善安置职工工作视......
“千秋大业在用人,事业兴衰在干部”,随着经济全球化的不断深入和科技的日益进步,人力资源已经成为最重要的战略资源,人才在现代企......
本文作者结合学习十八大精神，联系长期国有大型企业集团分管干部人事工作的实际。从干部轮岗交流制度的“重要意义、潜在问题、前提......
习近平总书记在今年＂两会＂参加广东代表团审议时的讲话对广东提出了＂四个走在全国前列＂的要求,作为国企干部要从政治和大局的高度,紧密......
期刊
伴随我国不断的发展，市场经济体系革新也在不断的进行深化，在目前的经济变革中，企业在其中占据重要的地位，因为市场境况还算不错，因此很......
新时代如何激发国企广大基层干部干事创业和担当作为是一个迫切的重大现实问题。基于对某国有企业直属单位的调查,论文以问题为导......
新经济形势下,国有企业的选人用人制度相对滞后,对于国企改革的步伐,有着一定的制约性,不利于在深化改革中提升国企管理水平。随着......
新世纪以来,我国国企干部教育培训体系建设取得了明显成绩,但同时也暴露出一系列突出矛盾和问题。当前改革开放形势和企业的竞争环......
国企干部考核是全面识别干部、选拔好干部的重要机制,同时在国有企业不断进行深化改革的情况下,干部考核机制的作用愈发重要。现阶......
国有企业是我国国民经济的支柱,在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位,为确保国民经济持续、快速、健康发展发挥着重大作......
井冈山革命斗争是党对马克思主义理论的重大发展,井冈山时期产生的廉洁文化是党宝贵的精神财产。坚持和弘扬井冈山时期的廉洁文化......
干部管理是企业管理的主线,干部管理的好坏直接影响着企业的人力资源管理和整体运行,做好企业干部管理工作可以提升企业的核心竞争......
