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<正>劳动法意义上的工资,即用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,经货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计......
案例简介某轴承集团公司是一家大型国有企业，该公司在１９９７年第一季度实行的是职工每天工作８小时、每周工作５天半、平均４４小时的定时工作制。......
世界经济发达国家不仅自50年代开始缩短了工作时间,而且从60年代以来采用了灵活机动的工时制度。下面简单介绍两种西方比较流行的......
<正>2008年末,受国家留学基金委资助,笔者到爱尔兰科克国立大学公派留学一年。期间,在科克市政府人力资源部见习了一个月,对其规章......
中小电商企业发展,以其弹性工作时间制度吸引大量年轻员工。在对固定工作时间制度实行现状进行分析,说明了中小电商企业引入弹性时......
休息权,是一种休息的权利,它是劳动者继续劳动和享有其他权利的重要条件,具有生存权和发展权的双重属性。学界对于休息权的理解在......
