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企业员工工资始终是备受关注又充满争议的话题,工资涨幅、不平衡等问题已经成为现阶段企业产生劳资纠纷的主要导火索之一.随着经济......
伴随社会与时代进步发展,最初的企业劳动工资机制与当前的企业要求相适应,职员工资水平与社会经济发展速度是无法有效匹配的,因此......
随着时代的发展,社会的不断进步,原有的企业劳动工资制度已经满足现今企业的要求,员工的工资水平和经济社会发展速度不相匹配,企业......
2018年12月国务院国资委下发《中央企业企业工资总额管理办法》,明确了国有企业整体工资总额的决定与约束机制,有着很强的指导与借......
摘 要:社会快速发展对人们的生产及生活都带来极大的改变,并且促使当前大众经济生活水平得以显著提升,这使得他们对物质生活的需求也......
始于2004年的收入分配制度改革尽管已推进多年,但收入分配领域的诸多难题仍未破解,作为收入分配制度改革重要制度安排与设计的《企......