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本文使用中国国有A股上市公司2007-2014年的动态面板数据,研究了国有企业独特的政治晋升预期对资本结构动态调整的影响.结果发现,......
本文以2010-2014年度沪深两市A股国有企业为样本数据,研究国企高管政治晋升预期与非效率投资的关系,并将作为内部监督机制的内部控......
以2011—2018年中国沪深两市A股国有上市公司为样本,实证考察了外部薪酬差距对高管主动离职的影响以及政治晋升预期的调节作用。研......
作为公司经营战略的决策者,高管担负着整个公司的运营与管理,影响着企业未来的经营和发展,如何有效提高高管的工作积极性、保持高......
中国式产能过剩成因问题是现阶段理论界和实务界关注的热点问题之一。已有文献大多通过厂商行为与市场不稳定性解释产能过剩问题,......
中国国有企业高管是准官员性质,其对职务晋升有着很高的预期,同时作为降低公司内部各层级代理成本的内部控制存在缺陷是绝对的。本......
以2007—2016年国有上市公司为研究对象,研究了高管政治晋升预期对普通职工薪酬的影响。实证结果表明,国企高管政治晋升预期与普通......
国企高管面临的薪酬管制越来越严格,在此背景下笔者构建了国企高管薪酬差距与离职率关系的研究模型,根据沪深两股市国企上市公司20......
基于2008-2016年煤炭行业上市公司数据,考察国企高管政治晋升预期对环境信息披露质量的影响,研究发现:对于煤炭行业上市公司国企董......
选取重污染行业央企上市公司为研究对象,通过手工整理其高管个人特征数据,实证检验高管政治晋升预期与环境信息披露质量的关系。研......
本文以2010—2014年度沪深两市A股国有企业为样本数据,研究国企高管政治晋升预期与非效率投资的关系,并将作为内部监督机制的内部......
