组织创造力相关论文
创意产业是中国经济发展快速的产业。特别伴随着目前数字技术的普遍应用以及中国转型经济下的新兴市场的快速发展,创意产业的规模......
依托新创企业内部拥有的精神资源和文化资源,借鉴创造力成分理论、创造力交互理论和领导情景理论,探讨新创企业组织创造力的精神文......
随着我国产业结构的不断转型升级，市场环境的日益复杂多变，组织创造力成为企业可持续发展的主要动力。企业在创新过程中对外要以关注......
在日益动态和复杂的外部环境下，企业面临着激烈的市场竞争，创新是企业获得发展和持续竞争优势的关键。组织创造力作为组织创新的起点......
在从“中国制造”向“中国创造”转型的大背景下，企业都开始探索如何塑造和提升组织创造力以提升核心竞争力。在市场竞争日益激烈、......
本文在对国内外领导力理论和组织创造力理论进行研究综述的基础上,提出在数字经济快速发展的背景下,组织创造力是决定企业生存与发......
我国经济在不断迅速的发展,经济结构也随之变化,由原来的投资型变成了现在的创新型,对组织创造力愈加重视,这也是一个企业能够持续......
在当今的市场竞争环境下，组织创造力对组织的生存与发展的重要性毋庸置疑，而组织创造力的影响因素分析更是一个值得研究的议题。本文......
近年来,家族企业的创新创业问题愈发受到学术界的关注,然而,家族特征对企业创新的影响没有得到应有的重视。文章从家庭内部特征入......
采用纵向单案例研究方法,通过对长白山万达度假区总经理马春野的管理思想和工作实践的过程进行研究,探析企业家如何通过构建制度和......
创新是当前知识经济时代各项组织参与竞争与获取竞争优势的重要手段,大众创业、万众创新是目前社会经济发展新动力的需要。当今社......
在激烈的市场竞争中，如何提高组织创造力水平维持企业的持续竞争优势是一个重要的研究议题。基于资源基础理论，分析了战略人力资源管......
在组织情境中理解和探究组织创造力受到广泛重视。当前我国积极推进创新驱动发展战略,整体创新能力持续提升,但创新动力及其能力仍......
组织创造力是科技创新的能力保障，人才资源共享对组织创造力具有促进作用。文章首先提出人才资源共享和组织创造力的多个理论假设，然......
通过对329名大学科研团队成员的问卷调查分析,探究心理契约破裂对创造力的影响机制,补充了心理因素对创造力影响的研究。研究发现,......
激励尤其是物质激励对创造力的作用存在争议。本文基于协同视角与有机整合理论,以激励本身的不同主体来源探讨为出发点,构建了一个......
企业技术能力和营销能力是创新性想法实施过程中重要的影响因素。文章基于298家中国企业数据,构建创新过程中技术能力和营销能力影......
随着我国经济结构的转型发展,国家的发展战略逐步从投资驱动转变为创新驱动,组织创造力越来越受到企业管理者的重视,并成为企业持......
以组织创造力的理论框架、内在维度和解释以及测量工具为基础,通过逐步回归方式分别建立了组织绩效与组织创造力内在维度的模型。......
从组织学习和知识治理相互促进的视角,引入知识共享和创新型文化作为中介变量和调节变量,构建了一个被调节的链式中介模型,提出并......
隐性知识是研发型团队的主体性知识资本，知识转化是研发型团队的主导性知识行为。基于长三角高新技术企业研发型团队的样本数据，借助......
探讨中国企业,特别是科技型企业领导风格、组织情绪能力与组织创造力之间的作用机制是一个重要议题。以我国汽车制造相关企业为研......
创业导向企业战略风格对组织创造力的影响目前已倍受战略和创新学术界关注,但从组织战略高度和组织文化视角展开的研究还相当匮乏.......
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创造力是应对市场需求快速变化的法宝。在不确定性环境中,为保持竞争力,组织创造力赋予产品差异化内涵,对创新绩效做出贡献。文章......
组织创造力作为组织创新的前提和知识基础,影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论,分析了组织创造力与组......
创造性想法的实现有利于组织绩效的提升。以266家中国企业为研究对象,在检验组织创造力与组织绩效直接关系的基础上,进一步分析和......
“云数时代”的到来向管理学理论界和实践界提出了一个新的命题:如何帮助企业在压力环境中提高创造力?云计算和大数据分析的应用向......
随着知识经济的形成和到来,知识已成为国家经济发展、企业成长的核心资源。作为经济社会基本细胞的企业,如果能在公司创业过程中有......
随着我国产业结构的不断转型升级,市场环境的日益复杂多变,组织创造力成为企业可持续发展的主要动力。有效激发和整合组织内个体的......
如何在不确定环境下形成与提高组织创造力是值得探索的研究问题。从资源观视角出发,在直接检验战略柔性和组织创造力关系的基础上,......
主要研究针对整体和个体两个层面的差异化变革型领导对组织创造力的影响,并探索心理授权的中介作用,在文献梳理和理论分析的基础上......
面对不确定性环境的变化,企业越来越多地依赖于日常交往中的组织创造性活动来应对危机和把握机遇。当前西方主流文献主要集中于组......
基于领导力特质理论、行为理论和权变理论框架,对近年来领导力和组织创造力的研究成果进行综述,提出未来研究方向。领导力与组织创......
在激烈的市场竞争中，如何提高组织创造力水平维持企业的持续竞争优势是一个重要的研究议题。基于资源基础理论，分析了战略人力资源管......
在经济全球化和贸易自由化的背景之下,中国酒店业的快速增长吸引了来自全球的目光。随着市场不断饱和、经营环境动荡多变以及顾客......
在日益动态和复杂的外部环境下,企业面临着激烈的市场竞争,创新是企业获得发展和持续竞争优势的关键。组织创造力作为组织创新的起......
面对不确定性环境变化,企业越来越多地依赖于组织层面的日常创造性活动来应对危机和把握机遇,组织创造力理论因此备受关注。然而,......
新常态下尤其需要通过激励机制提升组织创造力。然而组织激励能否促进组织创造力,至今还未达成一致的意见。本文基于协同视角,在整......
学界对组织创造力的影响因素问题存在诸多争议。不同的研究者或者从个体、团队和组织的不同层面分析组织创造力,或者从跨层级、多......
探索知识管理在公司创业活动中影响公司绩效的过程机制,是当前创业研究面临的挑战。基于知识创造理论,整合组织创造力,提出联接知......
从"中国制造"到"中国创造"的战略转换迫切期待中国企业提升其组织创造力。本文结合战略管理理论与企业知识理论,构建了战略导向通......
基于动态能力理论,借鉴"投入—过程—产出"范式,本文构建了"组织控制——组织双元——组织创造力"的概念模型,分析了三者之间的作......
