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知识经济时代,要保持高科技研究和开发人员创新的积极性,必须采取有效的激励措施,建立合理的报酬机制。如流动的资格等级工资,科研......
首先,介绍了中国粮食补贴政策的演变过程.第一阶段是国家对粮食实行统购统销制度时期;第二阶段是国家对粮食收购实行价格补贴时期;......
首先，介绍了中国粮食补贴政策的演变过程。第一阶段是国家对粮食实行统购统销制度时期；第二阶段是国家对粮食收购实行价格补贴时期；第......
激励的措施、方法及技巧都是学者们经常研究的问题,但是很少探究这些激励措施真正给企业带来多少效益。本文在一定定性或定量的前......
激励是人力资源管理中的一项重要职能,激励是有投入与产出的管理活动.文章通过定义激励过程中的组织和个体的激励效益及其合理最大......
曾仕强教授曾言：“中国的管理者是善于用巧劲儿，拿出一部分权力分给属下，他们做的只是以权统人。领导应该是帅才，总揽全局；其他管理者则......
本文结合我国企业的实际情况,探讨激励方法及其运用,分析了一些企业片面运用物质激励而产生的问题,提出正确运用精神激励和物质激......
扶贪工作要认真处理好五种关系甘肃省委书记阎海旺在该省召开的扶贫工作会议上说：扶贫工作要认真处理好５种关系：一是要正确处理扶贫济......
首先,介绍了中国粮食补贴政策的演变过程。第一阶段是国家对粮食实行统购统销制度时期,此时属于间接补贴制度,补贴的直接受益者是......
本文借鉴经济学中的边际思想和边际分析法，建立了社会激励效益的分析模型，并通过对社会激励的效益分析，得出结论：（１）激励效益与激励量、......
企业生产要素可划分为劳动、土地、资本和企业家才能，企业家才能也被称为经营者知识资本，包括经营者的各种专门知识、技能、经营管理......
本研究是探讨日本企业於90年代面臨的泡沫经济，环境的变化及要求而作出不断的调整及市场的需求，导入A集团个案为例，探讨A集团薪酬管理......
岗位津贴制作为高等院校普遍实施的激励机制，其作用的发挥，受到各方面条件和因素的约束，岗位津贴的研究十分重要。本文在对高校教师现......
