激励成本相关论文
金融监管模式主要分为统一监管和分头监管两类。从信息搜集的角度看，二者差别在于是由一个监管者搜集某金融项目的多个质量信号还是......
随着社会的飞速发展,对于能源的需求量快速上升,但传统能源会带来严重的环境污染问题,因此加快可再生能源的发展,逐步替代传统化石......
“现在的员工是越来越难管理了”,这是目前许多中小企业老板的烦恼事之一,下属员工要么缺少内在的工作激情与积极性,玩“合理偷懒......
企业分权管理和管理控制洪剑峭（复旦大学管理学院会计学系）现在企业为了调动内部各单位的积极性，纷纷下放权力，即所谓“企业内部管理市......
民营企业管理职业化是民营企业成长需要,而民营企业管理职业化是以部分家族成员退出为前提。目前,我国民营企业管理职业化处于探索......
要实现公司的高盈利战略目标,有必要通过加强激励报酬机制有效性来鼓励销售人员的积极行为,翰威特咨询公司对销售人员激励机制有效......
随着激励理论研究的不断深入,组织更多地将注意力集中于各种激励方法和手段,而忽视了组织形态这一最根本的激励手段的运用。事实上......
摘 要：激励是现代人力资源管理中的一个重要内容，人力资源激励运用恰当，参与企业活动的人才能保持旺盛的士气、高昂的热情，企业经营才......
上个世纪末,国家地勘单位的发展方向定位于企业。但几年过去了,地勘单位转企改制并没有取得实质性的进展,目前大多数地勘单位还是......
自1994年以来,分税制作为一种稳定的财税制度为中国的经济发展和人民生活水平提高做出了重要贡献。然而随着近年来公共品供给问题......
本文重点阐述了激励的实施应该遵循的原则以及具体的对策,主要概括为根据员工个体差异、按照员工的个体需求,公平、公正地给予员工......
中央提出的和谐社会的战略,就是要坚持以人为本,努力构建社会主义和谐社会.基于这一良好的外部环境,我们认为突破成本管理理念,立......
通过对绿色建筑成本与收益的深入分析,指出要推进我国绿色建筑市场的发展,政府除了必要的监督约束外,需要从均衡建设项目利益相关......
随着知识经济的高速发展和我国企业制度改革的逐步深化,股票期权作为一种新的激励措施,已被越来越多的企业所重视,它的运用可以使......
转轨经济中,因为制度转型成本存在而出现税收超增长现象是正常的.在中国,由于权力制衡机制弱化导致制度相关人自我激励①,从而使激......
本文研究了西方发达国家设计股权激励制度的成功经验与存在弊端,分析了我国在试点和探索中存在的问题,结论是目前推行股权激励机制......
有效的激励约束机制是高速公路业主激励代建人努力工作的最佳动力。本文基于委托代理理论,构建了高速公路业主对代建人的单位激励......
研究了对经营者的激励组合问题.首先建立激励组合模型,然后确定在一定的激励成本约束下,模型中物质激励和非物质激励的量各为多少,......
分析了股票期权激励制度的良好初衷,指出股票期权制的现实问题,探讨了解决股票期权问题的具体对策.......
股票期权制度作为企业经理人股权激励的一种方式,近些年已被我国一些公司付诸实践,但在实践中却出现了各种问题.由于股票期权是从......
【正】企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用......
股票期权制的试实行已在中国展开，关于它的实行，专家们是仁者见仁，智者见 智。主要就股票期权制的实行给企业带来的财务影响方面进行......
越来越多的国家通过实施各种不同的优惠政策吸引外国直接投资,期望跨国公司的无形资产与关键技术在向子公司转移过程中扩散到当地......
加强对激励理论的研究、建立科学的激励机制、实施差别化的激励方法,是高校人力资源管理的一个重要课题.从"以人为本"的管理理念出......
现代企业所有权与经营权的分离而产生的委托-代理问题要求委托人必须找到一种激励机制,使得代理人沿着委托人所设定的目标努力工作......
近期，创业板股票成了市场下跌的重灾区。2011年11月16日至2012年1月5日，短短一个半月的时间，创业板指数累计下跌27.59%，创出该指数自编......
摘要：对于一个现代企业来说，从股东到高管、从高管到一般经理，再从一般经理到基层员工，存在着多层次的代理关系。广义的代理成本包括激......
<正>激励是激励主体为了使其收益最大化而采取的一系列行为。不过激励主体为了使各种激励活动达到预期的效果,就必须使激励客体认......
文章以某公司为例，对股权激励机制的作用进行分析，指出如何解决上市公司在实施股权激励机制的过程中所出现的问题，并提出一些对策建议......
2000年春,美国薪酬管理协会(ACA)颁布了一个关于人力资源管理新概念(Totarl Rewards)即"整体薪酬回报"的定义手册,引起世界各国公......
本文通过对国有企业总激励成本及总激励绩效关系的探索,提出了国有企业全员系统激励机制,并说明了在国有企业占有主体性、决定性的......
参与者选择方法作为群智感知研究的重要内容之一,现有研究还存在不足,即只单一考虑任务发布时间或任务区域覆盖等属性,导致选择的......
古典经济学家马歇尔在1890年出版的《经济学原理》一书中第一次把企业家的管理才能作为与土地、劳动和资本并列的因素纳入到决定生......
经理股票期权（Executive Stock Options，ESO）是指经理人享有在与企业约定的期限内，以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利......
根据《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》和国务院批转教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》的部署，为了......
在委托代理关系中,委托人为了抑制代理人的机会主义行为,在设计激励机制时采用报酬方案和棘轮效应。本文采用实验方法,研究报酬方......
纵向一体化是现代企业的典型特征。文章对纵向交易中的交易费用项目进行了对比分析，发现协调成本和激励成本是决定采用何种组织方式......
风险投资是一个融资和投资相结合的过程,风险投资家从投资者那里筹集资金,再分散投入到各风险企业中去,形成投资者和风险投资家、......
经济分权和政治集权相结合是中国式分权的核心特征。在中国式分权体制下,由于中央政府和地方政府之间的目标差异、信息不对称、任......
<正>一、地方政府与社工组织的关系——基于合谋理论视角(一)政社合谋的形成过程政府购买社工服务是指政府以提供资金为主要形式,......
