特殊工时制度相关论文
2019年12月份,武汉爆发了名为“COVID-19”的新冠状肺炎疾病,到了 2020年1月份湖北省宣布“封城”,随后各个省份也开始爆发新冠状......
特殊工时制度是指企业根据生产特点,对于无法适用标准工时制度的岗位,经行政批准所采取的其他工作时间制度.新经济背景下,特殊工时......
我国现行特殊工时制度，即综合计算工时工作制和不定时工作制，存在规定笼统、标准不一，监管缺位、缺乏制约，职工利益难以保障，刚性过......
特殊工时管理是指政府部门（主管部门为人力资源社会保障行政部门）对劳动者在用人单位处应从事工作的时间不同于样榜性工作时间的情况......
对于任何一位劳动者来说,都要保证适当的休息,这样才能够维持自身的身体健康平衡,休息权作为最基本的人权,关乎着劳动者的健康和尊......
我国现行的特殊工时制度,即综合计算工时工作制和不定时工作制,对于标准工时制度起到相辅相成的作用。但是,一些弊端依然存在,例如......
工时制度是劳动基准的重要内容,完善的工时制度有利于规制用人单位的用工行为,从而保障劳动者的合法权益。在过去的二十多年间,我......
工作时间是最基础、最重要的劳动标准之一,是保障劳动者权利、改善用人单位劳动管理的重要手段。特殊工时制度是工时制度的一种。......
摘要：弹性工时制或称非全日制劳动合同，是一种新型的、日益普遍的用工形式，尤其这两年来颇为盛行。是20世纪60年代由德国经济学家提出......
我国现行关于工时法律制度设立时间比较久远,主要还是按1994年颁布的《劳动法》、1994年原劳动部颁发的《关于企业实行不定时工作......
我国经济社会正处于转型升级阶段,该阶段在国家和社会治理方面的表现就是从粗放型治理转向精细化治理。精细化治理以科学发展观为......
一些用人单位因自身生产经营特点无法实行标准工时制度,经行政许可实行了不定时工作制或者综合计算工时工作制等特殊工时制度。在......
在我国社会主义法制体系已基本建立的今天，无论是国家还是社会都更加看重对劳动者各项基本权益的保障。本文通过对劳动合同法以及相......
随着零售业的对外开放,经过近十年的发展,实施“特殊工时制度”逐渐被多数外资超市选作控制人工成本的有效举措。文章通过回顾20世......
