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为研究经济补偿力度与乡村教师留任之间的关系,本研究在H省10个地区的乡村学校开展了调研.研究发现:(1)经济补偿力度是影响乡村教......
“特岗计划”是我国乡村教师补充的重要渠道,自2006年实施以来对乡村教育的发展起到巨大的促进作用.文章主要针对我国特岗教师期满......
笔者通过对“知乎”中“乡村学校为何留不住教师”的讨论文本进行分析,试图探讨乡村青年教师为何难以留任.研究发现,乡村青年教师......
全球护士的短缺现状是由许多因素导致的，其中包括普遍因素和仅出现在个别国家的特殊因素，这些因素对护士提出了巨大挑战，并最终可能影......
摘要：对于酒店业这样的劳动密集型企业来说，员工尤其是优秀员工，对酒店的发展起到关键性的作用，优秀员工的不合理流动会给酒店带来巨大......
【摘要】本研究對浙江省287名幼儿园教师进行问卷调查，探讨幼儿园教师留任的影响因素。结果显示，幼儿园教师留任的影响因素主要包括......
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当前乡村医生队伍结构不合理,综合服务能力不高;工作负荷普遍较重;收入与保障水平不高,生存状况远低预期;本土化人才培养培训工作......
目的 描述临床护士的工作满意度．确定相应对策对提升工作满意度的作用。方法 采用工作满意度调查表对临床护士进行工作满意度测定．根......
教育兴则国兴,教育强则国强。目前我国教育的短板在农村,农村教育的短板在农村教师。随着“特岗计划”的实行落实,小学特岗教师已......
作为新农村建设的力量，大学生“村官”群体受到社会广泛的关注，其留任问题更是关乎国家的基层政权巩固、就业压力缓冲等现实问题。对......
世界“汉语热”的蓬勃发展使得越来越多的汉语志愿者老师奔赴他乡教授汉语,传播中国文化。汉语志愿者老师作为一个文化载体在进入......
在企业购并中的一个值得关注的问题就是被购并企业高层管理人员的流动问题,它对于购并后企业的业绩有着重要的影响.高层管理人员的......
为研究高等学校酒店专业实习生留任的影响因素,运用问卷调查和访谈相结合的方式,对福建省6家四、五星级酒店的实习生留任情况进行......
教师短缺一直是美国教育界面临的一个棘手的问题,印第安那州采取了财政激励、多渠道招聘教师、为招聘提供支撑平台等措施来招聘更......
