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摘要：对于酒店业这样的劳动密集型企业来说，员工尤其是优秀员工，对酒店的发展起到关键性的作用，优秀员工的不合理流动会给酒店带来巨大......
【摘要】本研究對浙江省287名幼儿园教师进行问卷调查，探讨幼儿园教师留任的影响因素。结果显示，幼儿园教师留任的影响因素主要包括......
中国沿海城市民营企业发展至今,公司规模越做越大,竞争也越来越激烈,但同时面临着创业期的老员工即将退休、综合素质跟不上企业发......
当前乡村医生队伍结构不合理,综合服务能力不高;工作负荷普遍较重;收入与保障水平不高,生存状况远低预期;本土化人才培养培训工作......
教育兴则国兴,教育强则国强。目前我国教育的短板在农村,农村教育的短板在农村教师。随着“特岗计划”的实行落实,小学特岗教师已......
世界“汉语热”的蓬勃发展使得越来越多的汉语志愿者老师奔赴他乡教授汉语,传播中国文化。汉语志愿者老师作为一个文化载体在进入......
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在企业购并中的一个值得关注的问题就是被购并企业高层管理人员的流动问题,它对于购并后企业的业绩有着重要的影响.高层管理人员的......
为研究高等学校酒店专业实习生留任的影响因素,运用问卷调查和访谈相结合的方式,对福建省6家四、五星级酒店的实习生留任情况进行......
教师短缺一直是美国教育界面临的一个棘手的问题,印第安那州采取了财政激励、多渠道招聘教师、为招聘提供支撑平台等措施来招聘更......
