竞聘上岗制度相关论文
我国社会主义现代化建设正在迅猛发展，各企事业单位面临激烈的市场竞争，竞争的关键是人才，人才是提升企事业单位核心竞争力的重要因素......
事业单位是各类人才的主要聚集地，如何改变传统的用人机制，解决“干部能上不能下、人员能进不能出”的普遍难题，提高全体员工的危机意......
l从身份管理到岗位管理。从“身份管理”到“岗位管理”，意味着事业单位将打破人员身份的界限，人员聘用必须建立在岗位需要之上；每个......
随着有关分类推进事业单位改革指导意见的发布，备受关注的事业单位改革已驶上快车道。从新部署看，到2015年，将全面建立聘用制度，完善岗......
2003年伊始,沈阳市苏家屯供电局在认真落实国家电力公司体制改革精神、沈阳供电公司流程重组和架构改革方案中,根据本局的实际情况......
竞聘上岗制度是干部人事制度改革的一项重要举措,它体现了公开、平等、竞争、择优的原则,此制度的全面推行必将发生积极的社会效应......
辽宁省凌海供电有限责任公司,为创建一流的股份制供电企业,紧紧把握加强企业现代化管理这个关键环节,不断深化用人、用工等一系列......
一、深化农村综合改革的主要做法1.坚持精简效能,积极推进乡(镇)机构改革.一是强化服务,扎实做好乡(镇)机构改革工作.按照"减人、......
浙江省温州市文成县以县中医院事业单位法人治理结构试点为契机，进一步落实和规范试点单位法人自主权。一是扩大组织人事管理自主权......
齐齐哈尔日报社施行中层干部竞聘上岗制度，创造一个使人才脱颖而出的良好环境。齐齐哈尔日报社党委本着公平、公正、公开和“能上能......
竞聘上岗是新时期我国深化干部制度改革的重要举措。本文指出，搞好这项改革应重点把握六个方面：一是教育广大干部解放思想、转变观念......
文章列举了图书馆管理工作中存在的突出问题，提出必须进行图书馆管理改革，其重点应放在建立行之有效的规章制度和激励机制方面。......
人是增加社会财富的真正源泉,是人类社会协调发展的根本动力。对于报刊社来说,人既是管理活动的主体,又是管理活动的客体。报刊社......
竞聘上岗是近年来人力资源管理变革的一个热点,很多国有企业乃至部分政府机关、事业单位纷纷进行尝试,但我们经常听到有关员工抱怨......
2011年是国家十二五规划的开局之年,在国家十二五规划纲要中明确指出：加快转变经济发展方式,开创科学发展新局面;加快改革攻坚步伐,......
