任职资格相关论文
2018年10月26日修订的我国《刑事诉讼法》确定了值班律师制度,对值班律师的来源、职责及其诉讼权利作出了规定。为了发挥值班律师......
以商事思维为主导的商事调解与我国现行调解制度的性质有本质差异。在签署《新加坡调解公约》的背景和我国正大力推广多元化纠纷解......
目前,我国正处于经济全球化和知识经济时代,对国有企业来说,构建与知识经济相适应的人力资源管理模式,是至关重要的。公司想要脱颖......
人才资源已被视为推动企业生存和发展的第一动力,而企业良好的员工职业发展体系,往往对人才资源的“招、育、用、留”起到重要的作......
目的了解某二级甲等医院护士长领导力现状及培训需求情况,以采取针对性的改进措施。方法采用护士长领导力测量表和护士长培训方式......
目的探讨我国助产士专业体系的构建，为我国制定助产士制度、规范助产士任职资格和岗位任务提供参考意见，推动我国助产学科向更规范化......
目的探讨未来5年我国助产士专业岗位任务和任职资格。方法应用德尔菲专家函询法对全国80名专家进行函询，包括临床一线的高龄助产士......
本报综合消息 5月28日上午，梅州市第二十二期初中校长任职资格培训班结业典礼在梅州市农业学校实训基地二楼举行。第二十二期初中校......
入选理由 面对新环境与新形势带来的挑战，坚持以提升员工专业知识与技能素养为中心，重新构建企业培训课程体系，为员工个人职业生涯发......
【摘要】园长对园所建设与发展担负有关键责任。开展园长专业训练，对推进园长专业化进程、提高园长管理水平，进而促进幼儿教育改革与......
在推进家事审判制度改革的过程中,最高人民法院审判委员会专职委员杜万华提出:以法官员额制和法院人员分类管理制度改革为契机,推......
随着国际化竞争的日益加剧,国内外经济发展的趋缓,企业发展遇到了前所未有的困境,同时合理人才结构的搭建与培训日益紧迫,在这样的......
被继承人身故以后,遗嘱的落实和遗产的分配就被提上日程,遗嘱执行人按照遗嘱的安排承担遗产的管理和分配的工作,是遗嘱继承中的关......
随着经济全球化的不断发展,行业分工逐渐呈现出精细化的趋势,客户需求迅速变化、竞争加剧,业务持续成功越来越依靠企业不断推出能......
为了实现培训管理体系与员工职业发展有效对接,满足员工职业发展需要,建立培训管理体系流程,基于任职资格体系的岗位培训大纲在江......
【关键词】宁古塔将军；职权；身世；任职资格 1 宁古塔将军的设置与职权 宁古塔的战略位置为明清两朝所重视。永乐四年，建萨尔忽卫......
根据目前中国经济发展趋势,建设工程项目将不断增多,建筑施工行业规模将继续在一定时期内不断发展扩大,建筑施工企业人力资源支撑......
会计人员管理体制是会计管理体制的重要组成部分,它是指政府有关部门或各单位对会计人员的从业资格、任职资格、专业技术资格以及......
商事仲裁员,是商事仲裁得以顺利完成最重要的参与者之一,其中商事仲裁员任职资格是成为仲裁员的门槛.在仲裁制度比较发达的国家里,......
随着现代企业竞争力度的不断加剧,适应市场经济的激励竞争,为加快建立现代企业制度,人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益增......
法官选拔是审判权有效运行的核心,法官助理的选拔也是审判权有效运行的关键.法官及法官助理的年龄、学识、业务能力等都是构建高素......
本文介绍了贝卡尔特—沈阳钢帘线有限公司的基本情况,阐述了关于员工能力素质模型的相关概念与理论。并从贝卡尔特—沈阳钢帘线有......
职业资格认证是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格认证制度是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条......
本研究旨在明确三级甲等综合医院“护士助理”的任职资格，并形成其岗位的工作描述。运用问卷调查和半结构访谈法，在现状调查和访......
我国行政管理岗位经常出现工作混乱,各部门工作人员责任不清,并缺乏专业性和相关的技术知识,导致行政管理岗位工作效率低下.因此,......
社区护理岗位任务不明确，社区护士任职资格不规范，已影响了我国社区护理进一步发展。为了实现我国社区护理规范化管理，本研究通过......
《法官法(2019)》对法院院长任职条件的规定则属于一个阶段性推进,但是研究发现:“法律专业知识”的内涵不明,难以避免“法盲”法......
一 全日制农业推广硕士专业学位的特点 农业推广硕士专业学位是与农业技术推广和农村发展领域任职资格相联系的专业性学位......
采用文献调查法为主要研究方法,从基本情况、建立方法、认证程序几方面对华为的任职资格管理体系做了简要的阐释.并分析了华为任职......
本文对公立医院护士长任职资格进行了研究。文章阐述了公立医院护士长的任职资格，探讨了不同级别医院、不同职务人群对护士长任......
随着知识经济与信息技术的迅猛发展，高新技术企业的竞争力更依赖于企业技术实力与研发职业化人才队伍打造，人员、职位、组织三者之间......
变配电设备行业是一个蓬勃发展的产业，由于人力资源管理问题日益突出，相关研究显得特别重要。PY公司作为行业中的典范，对其进行人力资......
当下企业在人才能力提升方面普遍遇到的三大难题：一是没有明确的能力提升方向,不清楚究竟需要重点培养哪种类型的人才；二是缺乏人才......
在“大众创业,万众创新”的时代,企业面临内外环境的众多压力,人才成为企业发展的核心能力,企业要想基业长青,就必须在人才管理上......
任职资格管理作为一种重要的人力资源管理模型,是在发展知识型经济的新时代下,构建企业员工职业发展道路、形成内部人才培养机制的......
员工培训在组织中扮演着越来越重要的角色，已成为人力资源管理的主要模块。企业在实际运营中，培训一定是从关键岗位向外围岗位发散的......
基层人员受教育的程度不断提高,基层员工的工作动机愈来愈趋于多样化。随着公司组织结构扁平化,基层员工在单个公司发展通道减少,......
本文着眼于对深圳创业板保荐人制度的研究,创业板主要是为中小企业服务,而由于创业板的风险较高,仅依靠监管部门的监管是远远不够......
本文系统地介绍了任职资格管理理论、国内外任职资格管理研究现状、任职资格管理研究方法、南锐公司的经营现状及组织结构、研发人......
论文对A公交公司的人力资源管理存在的问题入手，主要探索如何建立任职资格管理体系，建立任职资格标准，任职资格管理认证以及探索任职......
R公司通过对人体细胞理论的研究,掌握了人体细胞的分类、组成以及细胞中蛋白质的新陈代谢生理过程,并将细胞理论的研究成果借鉴到......
企业岗位序列任职资格体系的构建,要综合考虑多项因素,确保员工的能力和任职岗位相互匹配,以此提高企业的核心竞争能力.本文先分析......
新闻专业技术职务聘任制度是国家针对原有职称评定制度而提出的一项职称改革措施。其目的在于建立一个新闻专业技术人员能进能出、......
教师是以教育教学工作为职业的专业技术人员，在社会进步和人类社会发展过程中担负着重要使命，对推动我国教育事业的发展、青少年的茁......
