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坚持创新才能够发展,尤其在竞争越来越激烈的当下,企业要想脱颖而出,进行创新是必不可少的。那么,如何提高企业的创新水平呢?归根......
在互联网时代背景与新时代“游戏化”浪潮的冲击下,基于游戏化思维的企业管理模式开始受到越来越多企业的重视与实践.故引入游戏化......
在组织里起到知识载体作用的员工群体,其创新行为会影响整个组织的未来建设进程。很多时候,创新不足是受到组织氛围不佳的影响而导......
已经步入市场经济的中国企业，比过去任何时候都更感受到生存竞争的压力，以及对高效益的渴求。在寻找建立竞争优势，达成优良效益的过程......
社会堕化行为会对科研团队的绩效产生巨大的破坏作用,以往的学者主要从组织变量的角度对社会堕化行为进行研究,而关于个人动机对社......
随着知识经济时代的发展,知识在组织中的作用越来越显著。员工作为组织中最为重要的知识载体,承载着创新的重任。员工的创新行为对......
目的探索组织氛围感知对第二受害者经历与支持的影响。方法2019年8-10月,便利抽样法选取湖南省某市349名护士为研究对象,采用一般......
通过问卷调查的方式,收集相关数据进行测量,验证了组织氛围感知对培训成果转化有较大的影响,得出培训前组织氛围感知对培训成果转......
员工创新行为对组织的创新发展和企业的竞争力提升有着关键性作用，员工创新行为是组织创新的瓶颈所在，而知识共享意愿与组织氛围感知......
本文研究组织氛围感知对员工创新行为的影响,引入了知识共享意愿作为中介变量,通过对459份问卷进行实证研究发现,友好关系感知、创......
作为组织核心竞争优势重要来源的员工创造力,受到员工个体特质以及组织氛围感知的影响,然而对于个体特质与组织氛围感知的交互作用......
