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在组织里起到知识载体作用的员工群体,其创新行为会影响整个组织的未来建设进程。很多时候,创新不足是受到组织氛围不佳的影响而导致的,资金供给对创新活动造成的影响还不十分明显。研究共享知识的组织氛围感知与员工创新行为的关系,能够增加员工在组织中的创新行为。
基于知识共享意愿的组织氛围感知与员工创新行为研究
【摘 要】
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在组织里起到知识载体作用的员工群体,其创新行为会影响整个组织的未来建设进程。很多时候,创新不足是受到组织氛围不佳的影响而导致的,资金供给对创新活动造成的影响还不十
【机 构】
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浙江万里学院,
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2016年03期
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