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绩效考核是企业的一种重要管理工具,对员工的行为有导向作用。特别是绩效考核满意度可能会直接影响员工的信息伦理行为,因此本研究......
在日趋激烈的竞争时代下,企业为了自身竞争力的提升越来越重视企业人员的能动性和创造性,而员工对绩效考核满意度的评价则会反馈于......
绩效考核满意度对员工工作行为的影响和作用机制一直是组织行为领域研究的重点。本研究采用《绩效考核满意度量表》、《在职行为量......
公平感作为社会追求的基本价值之一,自提出以来就引起社会的广泛关注。中国正处于社会主义转型期,公平感也因此成为社会的研究热点......
绩效考核,是一种正式的员工评估制度,它是人力资源管理的核心业务环节,在企业人力资源管理工作中起到举足轻重的作用。企业员工绩......
由于受到进口低价煤和国家推行清洁能源政策的冲击,国内的煤炭行业利润普遍下滑,这也暴露出了S公司的管理问题,过去粗放式的管理模......
为了研究西安地区高校辅导员绩效考核满意度的总体状况和满意度的影响因素,本文采用问卷调查法对西安地区高校320名辅导员进行问卷......
本文从实证角度探讨组织内的绩效考核执行力。通过对收集的607份有效问卷的分析,验证了绩效考核执行力由科学性、可操作性、可控制......
