绩效沟通相关论文
沟通是人与人之间分享信息、思想交换的过程，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程，是现代企业管理的重要组成部分；其中......
新冠病毒疫情的影响,引发了人们对职业选择的思考。大量青壮年劳动力改变了过去的择业方向,把目光从人力密集型的制造型行业,转到......
在物联网发展的新时代,对于平台型企业而言,具备开放心态,整合社会资源,吸引并接纳更多的外部合作伙伴,才能转型的浪潮中立于不败......
近年来,互联网行业的快速发展让我们的工作和生活方式都发生重大的改变,移动终端市场成为了争抢的最终战场,移动支付是移动终端的......
随着经济全球化与互联网大数据时代的到来,企业面临着前所未有的机会和挑战。企业与企业之间的竞争,归根到底为人才的竞争。人才队......
本文以图书馆的绩效沟通为出发点,探索图书馆绩效管理中绩效沟通存在的问题,结合研究与分析总结出解决现存问题的方法,在提升管理......
人员绩效管理是人力资源管理中的核心问题之一,也是非常棘手的问题。中国在建立和推行公务员制度过程中,公务人员考核已趋向普遍化......
如何充分体现医务人员的技术劳务价值,调动其积极性,是公立医院绩效管理的重要内容,在绩效管理中运用PDCA循环,通过大环套小环,层......
在现代公司管理中,销售人员是公司最关键和最核心的要素之一。特别是在中小公司中,中小公司的利润额与销售人员的业绩高低呈正相关......
从人力资源管理工作的角度而言,绩效考核非常重要。完善、合理、客观的绩效考评体系,可以激发职工工作热情,提升他们工作的创造力,......
绩效沟通有多种版本，这一个版本的密码为“45333”。 据统计分析，成功因素中75%来自良好的人际沟通。绩效管理移植到中国后，常因执......
【摘要】随着房地产业的蓬勃发展，地产企业在绩效管理的要求不断提高。本文对绩效管理过程中的主要问题进行了总结，并在此基础上按照......
所谓绩效管理,是指制定员工的绩效目标,定期对员工的绩效完成情况进行评价和反馈,它由绩效计划、绩效沟通、绩效考核与绩效反馈组......
【摘要】供电企业在我国社会持续发展的影响下，取得了较大的进步，尤其是县级供电企业。县级供电企业快速发展，离不开绩效管理工作，它创......
随着我国市场经济不断发展，我国企业之间的竞争变得愈演愈烈，对于当今的企业竞争来说，企业竞争的实质就是人才的竞争，为了能够全面推动......
绩效管理是人力资源管理的核心,在各模块中起承前启后的作用。团队绩效管理是保障团队按期完成目标的有效方式,但当前诸多管理者对......
公司管理是“让人做事”的艺术 一个公司的管理不再只是“做事”的方法，而是“让人做事”的艺术。在一个正常运作的企业，总经......
绩效管理应将重心放在“增加价值的管理”上，而不仅仅是“评估价值的管理”。 “现在，我没有耐心再把每一项工作内容的细节都......
在很多直线管理者的眼中，填写人力资源部组织制定的绩效管理制度后面的那些表格就是绩效管理的全部，至于绩效管理的核心——如何与员......
如何应对日趋激烈的市场竞争,企业绩效管理是其中非常关键的因素之一。本文通过对绩效管理的流程进行概要总结,在此基础上分析了我......
从一家学习成长型民营企业的案例出发,本文针对其绩效管理中存在的职责划分、考核困难等问题,结合企业实际设计了基于学习成长的绩......
绩效考核是现代人力资源管理的重要内容之一,高职院校教师的绩效考核也是高职院校人力资源管理的难点之一,如何客观、公正、可靠地......
总结，改善、系统是定位绩效考核的三个关键词 如果要问实施绩效考核的目的是什么，笔者相信，十个人有十种答案。有人会说，别的企业都......
管理沟通存在于人力资源管理中的各个环节和各个方面。没有沟通,人力企业工作就无法开展,而绩效考核在人力资源管理的各环节中又是......
本文在分析当前经济环境下企业绩效评估体系发展与不足的基础上,以企业文化视角为切入点,探讨了企业文化与企业绩效评估之间的相互......
绩效管理作为企业人力资源管理的重要内容,在战略导向、管理监督和绩效提升等方面发挥着重要作用,逐渐成为企业管理的重要手段。随......
绩效管理是被国内外管理人士公认的提高企业业绩的重要路径。然而现实中有很多企业却难以实施到位,其根本原因在于,绩效沟通尚缺乏......
在国内外的护理综合管理中,制订合理的关键绩效指标可以有效促进护理综合管理水平的提高。本文对关键绩效指标的相关概念、应用现......
企业通过招聘、选拔、培训、考核、薪酬等管理形式整合企业内外部人力资源,优化企业整体资源配置,促进企业可持续发展。而企业的一......
阐述和分析绩效管理实施存在的问题并提出改进措施。绩效管理四个阶段缺一不可,找出了在绩效管理实施过程中容易出现故问题和偏差,......
目前，我国基层商业银行的绩效管理才刚起步，其中存在很多待解决的问题，随着金融改革的推进和市场竞争格局的变化，商业银行开始积极探索......
在面对激烈的竞争以及各种困难挑战面前，不仅要靠硬实力，还必须要有足够的软实力，移动通信行业要真正实现从优秀到卓越的根本性转变，成......
习近平总书记在2017年元旦贺词中号召全国人民撸起袖子加油干。国家税务总局局长王军在全国税务工作会议上要求税务绩效管理“坚定......
当前我国公共部门的绩效管理正处于逐步完善的阶段,在这种情况下,绩效文化发挥着重要的作用。本文主要针对绩效文化在绩效管理中对......
绩效管理是人力资源管理的核心环节,是考验招聘培训的标尺,是薪酬管理的基础,他是一个动态的过程,任何一个企业想要在激烈的竞争中......
随着高职院校的快速发展，为了更科学的建设师资队伍，更好地提高组织绩效水平，绩效管理开始走入了高职校园。到目前为止，绩效管理虽然在......
企业效益的实现与否主要取决于企业是否存在一个高效的绩效管理,而作为绩效管理的核心内容,绩效沟通又决定了绩效管理的最终效果.......
纵观国内外战略性绩效管理的主要理论方法和实践，绩效管理已经成为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措，但战略性绩效管理......
绩效评价结果运用是绩效评价结果出具以后，企业如何使用该结果，实现激励作用以促进企业整体绩效提升的过程。绩效评价结果运用既是绩......
通过对BW上海公司绩效管理主要环节的深入研究,本文在发现BW上海公司绩效管理有诸多成功经验的同时,也发现该公司在绩效管理方面存......
绩效管理对于企业的运行管理非常重要,不仅可以提高公司的生产效率及整体绩效,还可以提高员工的工作积极性,激励员工在工作的过程......
在现代医院行政管理工作中，绩效管理受到了越来越多的关注。绩效管理是一个由绩效计划、绩效辅导、绩效考核及绩效反馈与改进等一系......
随着上个世纪80年代新公共管理运动的兴起,绩效管理受到了越来越多的关注。政府部门为提高管理效率和业绩引入了企业绩效管理的理......
