职业流动意愿相关论文
本研究基于生命历程理论视角,采用目的性抽样的方式选取6位23～35岁在农村幼儿园任职的本科毕业生作为研究对象,以及半结构式访谈的......
本文区分了职业流动意愿的不同类型,并探讨了社会结构因素(主客观社会地位)、组织情境因素(工作自主性、工作负荷)以及职业心理因......
城乡之间发展不平衡，大部分教师更倾向于去条件相对较好的学校任教，城乡之间教育质量的差距会越拉越大，这无疑是不利于教育的整体发展......
在就业环境理论下,通过分析武汉市各行各业的科技人员对就业环境的认可度以及留汉工作意愿的强度的第一手数据资料,对比就业环境的......
通过对112名湖南部分高校40岁以下的青年体育教师职业流动意愿的问卷调查研究，发现高校青年教师较其它专业教师，在职业满意度、职业......
如何吸引和留住优秀的农村教师是城乡教育一体化发展的关键所在。该文基于对641位县级农村小学教师的研究发现:农村学校工作中个人......
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在我国社会组织吸纳越来越多民众就业的同时,从业人员流动频繁和流失严重也成为制约社会组织健康发展的主要障碍。基于2014年收集......
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本文基于江苏、湖北、云南3省12县24所农村学校575名教师的调查数据,运用二元Logistic回归模型,从个体因素、家庭因素、工作因素、......
期刊
社会工作者是社会工作发展的载体。对实际社会工作者调查的结果显示,实际社会工作者对工作的评价达到中等水平,但存在收入水平偏低......
社会工作者是社会工作的主体。对江苏实际社会工作者抽样调查的结果显示,实际社会工作者的性别、本单位工龄、社会资本以及目前工......
随着我国产业结构升级 ,白领阶层逐渐引起学术界和广大社会成员的关注。本文以对H证券企业 6 2 0名青年的问卷调查资料为依据 ,运......
本文在参阅相关文献资料的基础上,以社会流动理论,社会分层理论,马斯洛需要层次理论等社会学理论为研究依据,以义务教育经费保障新......
