职业稳定性相关论文
结合某高职院校园林专业毕业生调查问卷分析,针对毕业生职业变迁现象突出的特点,分析离职和转行的形成原因,提出提高高职应用技能......
当前,我国金融市场不断开放,城市商业银行如雨后春笋般破土而出,成为了我国金融体系必不可少的组成部分。城市商业银行的出现为城......
当前学校体育教育正日益引起国家及社会的广泛重视,进而更加突显出体育教师队伍在学校体育教育中不可或缺的角色,国家教育部最近出......
以A城市商业银行F分行青年员工为研究范本,基于青年员工离职现状分析和问卷调查分析.研究发现,在工作稳定性、工作满意度和职业认......
目的 探讨肿瘤科护士在工作中的内心真实感受,以便发现影响肿瘤科护士职业稳定性的因素,做好临床护理工作.方法 采用质性研究方法,......
我国现代保安服务业兴起于２０世纪８０年 代中期，是实行对内搞活、对外开放和商品经济发展的产物。文章通过以武汉市保安服务总公司保安......
目的 探讨在新冠肺炎疫情期间疾病预防控制中心(以下简称疾控)工作人员的心理状态与职业稳定性.方法 于2020年2月26日-3月2日,采用......
伴随我国经济快速发展和人均生活水平的提升，旅游业得到了蓬勃发展。旅游业以其强烈的带动效应，使旅游行业对旅游从业者的需求更加旺......
目前，寿险营销员作为人寿保险公司业务发展的中坚力量，其职业稳定性问题一直是我国寿险行业得以持续健康发展的最关键因素，而寿险公司......
民办教育是中国教育事业发展的重要增长点，也是促进教育改革的重要力量，民办青年教师作为民办高校发展的中坚力量，其队伍的稳定性关乎......
目的 研究 ICU护士职业生涯组织管理水平与其职业稳定性的关系,为管理者提供管理参考.方法 采用目的抽样法,以一般资料问卷、组织......
21世纪是一个以全球知识经济时代为标志的新纪元，也是我国实施科教兴国发展战略、实现中华民族腾飞的黄金时期。实施科教兴国战略，发......
高校辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。高校辅导员队......
一年一度的公务员现象，即所谓的“考碗”，时至今日，仍方兴未艾，尽管这几年的总体报考人数有所下降，但相比于其他部门而言，公务员门票仍是......
期刊
一、新法下企业人力资本投资风险增大 较之以往，新法规定的劳动合同条款更详尽、更规范、更向弱势群体倾斜，这使得企业人力资本投......
中职毕业生的职业稳定性到底高不高?什么样的中职毕业生更受用人单位的欢迎?中职毕业5年后,税后月薪究竟能达到多少钱?rn近日,上海......
职业锚是一种从早期工作经历中逐渐发展形成的职业自我观.要把优秀的人才留在辅导员岗位上,就必须了解他们的职业描型,并了解各类......
从20世纪90年代中国引入公务员考试以来，在全球经济萧条的大背景和公务员职业稳定性以及“两高一低”（高福利待遇、高社会地位、低劳......
“只要你们努力工作，就能获得加薪的机会!”这句老板口中激励员工最有力、最有用的话，如今在员工眼中，可能不那么受用了。近日，历时5个......
现阶段我国寿险市场仍然处于较高的垄断地位,新的营销观念尚处于萌芽状态,寿险营销人员整体素质不高,极不适应保险消费市场需求,必......
本文对民营企业人力资源经理的离职因素进行了分析,并从人力资源经理自身角度出发,提出四项增强人力资源经理职业稳定性的对策.......
高校辅导员是高校思想政治工作的骨干力量，是大学生健康成长的引导者、领路人。在高等教育的大众化背景下，国家对大学生思想政治教育......
通过对112名湖南部分高校40岁以下的青年体育教师职业流动意愿的问卷调查研究，发现高校青年教师较其它专业教师，在职业满意度、职业......
构建一支稳定的社会工作专业人才队伍是和谐社会发展的迫切需求,也是社会工作实现专业化和职业化发展的必要保障。社会工作者是社......
伴随着城市化进程的发展,建筑业农民工数量的大幅减少及老龄化加速已使得建筑业劳动力可持续发展面临严峻挑战。查阅国家统计局数......
随着人口老龄化、高龄化、空巢化和病残化的不断加剧,对养老服务需求也日益增加,而养老服务从业人员却存在着“招不来、管不好、留......
目的了解绵阳地震极重灾区护理人员职业稳定性。方法采用问卷调查法时我市4个极重灾区县的护理人员进行调查，发放问卷400份，回收334......
保险从业人员是保险行业发展的基石。保险营销员作为保险从业人员中最重要的组成部分之一,在经济新常态和新保险法修订后,面临重大......
从就业环境满意度的角度对基层员工的职业稳定性进行了分析,研究发现超过七成的员工对生活相关成本、上班相关成本及薪资待遇及增......
企业社会工作作为社会工作的重要领域,其目的在于提高工作者的工作和生活福利水平。现代企业经过改革重组后,在管理方式与经营理念......
从当前的整体状况来看,社工岗位从业人员数量缺乏并且在岗稳定性较差,这种状况一直以来都令人担忧。不过,在科班出身的社工中,仍然......
本文运用问卷调查的方法,对影响我国研究型大学教师职业稳定性因素进行了研究与分析,得出:年龄、工作的整体满意度、对学校的归属......
目的:了解医院感染管理专职人员职业倦怠现状和职业不稳定因素,探讨职业倦怠与职业不稳定因素的关系。方法:采用分层随机抽样法,选......
作为农业大国,我国历来重视农村治理,而方针政策的一线执行者正是广大乡镇干部,尤其是乡镇驻村干部。这一群体权力芝麻大,责任一肩......
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我国正处于社会和经济的转型期,职业的不稳定性和不安全感逐步增加,职场竞争激烈,职业焦虑严重,职业倦怠已成为职场人工作和生活中......
当今职场竞争十分激烈，员工面临着个人利益、职业长远计划和企业忠诚等多重权衡与选择，越来越倾向于改变职业以求得实现职业目标的机......
目的提高聘用护士对职业的满意度，降低离职率，促进护理队伍的稳定。方法将期望理论应用于聘用护士的管理，即为聘用护士合理设置有价值......
目的探索应用书面沟通与互动提高新护士职业稳定性的方法 ,评价实施效果。方法通过书面沟通,与指导老师交流,召开座谈会的干预措施......
笔者采用罗克奇价值观问卷对新生代蓝领工人的价值观及其对职业稳定性的影响进行了定量分析。对新生代蓝领工人而言,最重视的5项终......
民办教育是中国教育事业发展的重要增长点,也是促进教育改革的重要力量,民办青年教师作为民办高校发展的中坚力量,其队伍的稳定性......
目的了解基层不同等级医院临床护士睡眠质量及与离职意向的关系。方法选择衢州地区三级与二级医院实际样本207人，采用匹兹堡睡眠质......
民国时期上海教师的薪水概况民国初立，百废待兴，学校教育经费空前拮据，上海很多学校都因经费困难纷纷停课、散学。为克服经费困难，一些......
目的探讨流动人口参与医疗保险的影响因素。方法利用2017年全国流动人口动态监测数据库,将流动人口的职业类型划分为稳定型、较稳......
