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本研究运用元分析法探讨中国情境下领导一成员交换(Leader-Member Exchange,LMX)与绩效的关系,并检验LMX测量量表、LMX和绩效数据......
在传统领导—成员交换(LMX)理论基础上,以中国文化背景下的领导成员交换关系为研究对象,通过对人际关系差序格局的分析,概述了中国......
组织行为学对组织领导中上下级关系研究的近期焦点主要集中于领导和成员之间动态交换的二元关系。领导—成员交换 (Leader MemberE......
期刊
本文通过250位员工及其主管的调查,探讨中国组织情境下伦理型领导行为对员工绩效的影响,从追随者视角分析领导—成员交换(LMX)的中......
本文基于社会交换理论探讨了仁慈领导对员工建言行为的影响以及责任知觉在其中的传导作用和领导—成员交换关系(LMX)的调节作用,对......