在21世纪，世界经济飞速发展，进入了知识经济时代，企业面临着很多机遇和调整，企业间的竞争也越来越激烈。在这个背景下，企业必须需要不断......

E-learning是互联网应用带来的第三次浪潮,是信息社会所需要的一种学习方式,是一种与传统培训学习完全不同的,具有开放式特性的,全......

“微课程”时代的到来，不仅为传统企业培训方式注入了全新的培训理念，更是对培训领域的培训思想带来了重大影响，“微课程”也逐渐成为......

企业员工对E-Learning的接受意向影响着E-Learning培训的有效性。本文在技术接受模型（TAM）的基础上结合E-Learning的特点，建立了企业......

本文介绍了基于E-Learning培训模式的在线电子学习平台．及其在企业中的应用，该系统Portal学员学习网站（前台）、企业管理平台（后台）、课件......

E-Learning培训模式越来越受到国内外企业的推崇,电力企业对于员工培训历来十分重视,也积极加入到E-Learning培训模式的实践中来。......

随着互联网科学技术的不断发展,企业人才培养的途径更为丰富,在线学习、在线培训等成为了很多企业青睐的培训方式。E-Learning培训......

随着电子技术的发展完善和互联网的普及运用,越来越多的企业将E-Learning运用到企业的员工培训中,作为学习的主体,企业员工对电子......

[目的]探讨在线学习(E-learning)培训管理系统应用于临床护理培训的效果。[方法]以开放性Internet的"512在线培训"系统为依托,结合......

E-learning培训方式,作为伴随互联网的发展而诞生的新型学习模式,在企业培训当中发挥越来越大的作用,数字化的学习模式促进了培训......

员工培训是企业组织人力资源管理与开发中不可缺少的活动,同时它也是提高企业人力资源的有效途径,在现代人力资源管理开发中呈现了......

现今在经济全球化和科学技术不断更新的时代,各国企业要保持竞争力,在竞争中不断发展壮大,最根本的还是提高企业员工的素质。如何......

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