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In resent years the entrepreneurial city is a new popular concept in the field of the economy and the development of the......
从源远流长的儒家文化视角，简要分析了儒家文化与企业家精神的关系，指出用儒家文化塑造当代企业家精神的意义，提出了当代企业家精神应......
分析和阐述了影响企业家技术创新的主要因素,即需要冒险精神和果断决策能力,还有国家和政府的推进力.......
主要从企业家对企业主体地位的实现，对企业资源的优化配置，对企业利润目标的实现，对现代企业制度的建立和企业产业升级五个方面分析了......
经济全球化的加速发展使中国企业家面临着新的情况,具有越来越多的全球性资金、技术与设备、人力与自然资源的利用和实现优化配置......
笔者结合企业现状提出了培育高素质企业家的重要性,重点阐述了企业家所具备的几种素质是他们取得成功的重要保证和关键,提出了培育......
文化应该是管理的母体,而管理正是文化的表达.因此,一个企业内部有极强的凝聚力,外部有独特的吸引力,这就需要建立优秀的企业文化.......
从宏观与微观等不同角度论述企业家研究的意义,对已有的研究按照相应标准可划分为经营模式、创新模式、资本模式、人力资本模式、......
企业家既是市场经济的产物和灵魂,也是最重要的人才资本和经济发展的重要推动力量.要解决好这个问题,一是通过创造尊重企业家的社......
文章对国内外年薪制的发展现状进行了阐述,着重分析了我国在试行过程中存在的问题,并有针时性地提出了解决方案.......
企业的发展除了必须依靠企业的物质资本、金融资本、人力资本和知识资本外,还与企业的社会资本 息息相关。企业家社会资本积累有利......
民营经济在我国已经获得了“三分天下有其一”的殊荣，而民营企业家英年早逝的悲剧却于近期频频上演，本课题采用文献资料法、调查法、......
家族企业的成功与失败与企业和企业经营者的企业家精神密切相关,而企业家精神的核心是创新精神.要在家族企业中培育创新与企业家精......
企业文化是企业发展的灵魂.在经济全球化的时代背景下,企业文化建设从五个方面向企业家提出严峻挑战:随着企业文化内涵的丰富、外......
<论语>曾对中外一些大企业家产生重要影响,作为现代企业在吸取西方现代管理科学的同时,还应从传统思想,特别是集中了孔子思想主要......
从邯钢经验入手，分析“模拟市场核算、实行成本否决”的管理方法及引进技术与内部挖潜的改革思路，为国有企业改革提供了成功经验和改......
企业家走职业化管理道路是现代企业制度中的基本内容，本文论述了推行企业家职业化管理的必然性，以及在推行企业家职业化管理中应处理......
研究了股东在缺乏企业家的实际业务能力、服务成本等方面信息的情况下,利用博弈论显示原理设计不同的报酬合同来让企业家选择,从而......
根据现代企业家劳动的特点和国有资本的属必邮关于国企改革的一些新的设想，包括将国家财政与国有资本彻底分开；建立管理国有资本的专......
20世纪70年代末80年代初开始的新公共管理运动带来了政府角色的变化：中央政府向“企业家”转变,地方政府向“政治家”转变。这种角......
本文站在整个企业家阶层的角度，从以下八个方面论述了企业家职责：对企业进行总体设计、有效地组织、寻求市场机会、大胆地冒险、创造......
无论是企业家还是职业经理人都是推动国家经济发展的中坚力量,搞清二者之间的区别与联系,确定其应有的经营理念,对培育我国社会主......
近几年是我国企业界的多事之秋，著名企业家频繁出事，对这种现象进行理性分析，不难发现一个很重要的因素，那就是“生态位”的错位导致企......
针对目前我国企业家队伍的整体水平与社会发展的实际要求之间存在的差距，提出了企业家的素质应包括许多方面，最主要的是要具有完整的......
近年来企业家激励在学术界和企业界引起广泛的关注和争论，并成为该理论的前沿课题。在分析企业家行为动因和相关激励理论的基础之上......
当今世界，名牌成了一国的标志，一国的实力，一国能否自立于世界民族之林的“通行证”；是质量、管理、技术、人才、效益、信誉的集大成和......
民营企业能否在深化改革的过程中保持持续发展的势头，已成为民营企业老板必须思考和解决的问题。民营企业要持续发展，必须解决的问题......
我国大部分民营企业主在创业前缺乏必要的企业经营管理方面的知识储备和经验积累，从总体看，文化基础偏低，经营观念陈旧，心理素质较差，专......
发展经济学理论将提高个人、企业和政府的收入,并将收入的大部分引诱到投资领域,作为解决资本短缺的重要手段.但对我国现有企业家......
管理意义的激励机制大体建立在所谓精神激励和物质激励两个层面上.对企业经营者的激励除了满足其成就感、个人价值社会认同等方面......
心智模式决定着企业家多元化经营战略的价值观、假设式信念和结构化知识框架，从而对多元化经营战略具有决定性影响。理论模型表明，企......
针对目前企业家人力资本难以准确计量的问题，首先对人力资本及企业家人力资本进行了概述；其次分析了我国现有的三种企业家人力资本模......
分析了国内关于企业家的业绩评价、综合评价两类评价指标研究存在的局限性，创新性地提出基于企业生命周期理论构建新的企业家业绩评......
现代企业制度的建立,使企业所有权与经营权发生了根本性的分离,投资人对资产增值的迫切希望,促使其寻求真正的企业家来经营企业,市......
随着社会的不断发展,企业家已经成为推动社会进步的主导力量,对其创新的时代需求也日显突出。企业家创新作为一种社会行动,必然与......
企业家阶层是一种宝贵的人力资源,它对提高企业竞争力至关重要.但这一阶层在我国形成较滞后,为此,剖析了其滞后的原因及着重提出在......
结合黑龙江省实际情况，阐述了加强企业家队伍建设的重要性及其途径和措施...
摘要：合理的薪酬待遇是对企业经营者激励的有效方式。本文通过文献分析的方法，揭示出目前我国企业经营者薪酬激励的意义、特点、存在......
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私营企业和私营企业主阶层作为改革开放后,我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度后产生的一种新的经营方......
为了适应企业家市场建设的需要，应用层次分析法和群组决策的基本原理，构造了企业家素质群组评估的递阶层次结构。按照ＦＨＷ方法确定评估小......
从全球市场竞争的宏观角度看着眼，对企业家的信息意识之涵义和功能作用作了较为深入的剖析。文章共分三个部，即信息意识与知识素养；企......
从世界科技经济发展的新趋势和全球市场竞争的新动向着眼，结合我国国情企情的实际，对中国企业家的知识素养作了较为全面的论述，有针对......
论述企业家及其素质与本质特征，联系全球市场竞争态势和中国的国情企业实际，研究中国企业家的特色，着重说明了当今条件下，企业家素质的......
论述企业家和企业形象的关系,企业家塑造企业形象应具备的素质,并以万向集团为例,通过剖析鲁冠球培育优良的企业形象的实践,探讨了......
在目前新的经济技术条件下,企业家人力资本已成为企业发展最重要的要素之一.本文讨论了通过企业内部和外部的制度安排,完善企业家......
在知识经济条件下，企业的生存与发展取决于创新．企业管理创新要求企业家具有“大智慧”，实行柔性管理、战略管理和知识管理．否则．企业就......
针对我国加入WTO以后日趋激烈的企业竞争形势,从树立与国际接轨的大市场、消费者是上帝等观念出发,提出了企业家应树立的正确观念,......
本文所考察与探讨的主题是西方经济学家关于企业家在理论上的涵义,鉴于当今理论界对企业家所作的解释和定义颇多,但却没有一个公认......
