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在市场经济条件下,医务人员具有“经济人”的本性,致富心理会影响医生对治疗行为的选择,因此,医院应该建立合理收入激励制度.同时,......
以“社会人”假设为前提,针对目前新员工入职培训过程中存在的各种误区,认为企业应该重视入职培训,并提出一些探索性意见,如在入职培训......
摘要:人性假设理论是人类管理活动变革的基础逻辑。然而,每一个人性假设理论的提出都绝非偶然,而是人的实践存在方式、社会文化传统、......
从管理哲学与人才激励机制的发展过程来看,随着人类对自身认识的不断提高,组织对员工心理活动的认识也是个逐步深化的过程.......
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