人才激励机制相关论文
在现代企业发展过程中，通过企业创新型人力资源激励机制的建立和推行，可以实现企业发展和企业职工收益的共同进步，也有利于保障现代企......
1充分认识在铁路跨世纪改革发展形势下，加速科技进步的重要性和紧迫性近几年来，我局的科技工作取得了很大的成就，科技进步在全局各个......
在知识经济时代的今天,员工素质高低已成为企业成败的关键因素。加强员工素质教育是“三个代表”重要思想的要求,和国家、企业、员......
【摘要】针对高职院校图书馆人力资源管理中存在的问题，提出建立合理有效的岗位人才评估机制；加强专业素养的训练；重视馆员的职业生涯......
摘要：近年来，鉴于生活水平的提高及人们生活观念及消费观念的转变，旅游业逐渐成为劳动与知识密集型行业。随之而来的与旅游教育建设和......
作者简介：李夏，玉林公路管理局，经济师。 摘要：新时期我国国家经济发展迅速，公路行业发展空间得以拓展，特别是随着公路体制改革的不断......
资源型城市的中小企业是资源型城市转型的重要推动力量,是其科技创新的重要主体。目前,资源型城市中小企业科技创新面临尚未形成有......
[关键词]人才安全；人才流动；人才机制建设[中图分类号]C96 [文献标识码]A[文章编号]1672-2426(2006)07-0026-01 “人才资源是......
坚持党管人才原则,是党中央在新世纪新阶段作出的重大决策,是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党的十七大报告明确指出:“坚......
［摘要］人才服务中心是国家人事人才公共服务体系的重要组成部分，其队伍的科学有效管理影响着自身的服务水平与发展状况。本文首先介绍......
摘 要：创新型人才开发是人才竞争的必然产物，有其雄厚的理论基础和实践需求。创新型人才开发的现状，发展中存在的问题，以及解决问题的......
人才集聚产生的集聚效应,能够推动经济社会的加速发展。但目前我国农村人才短缺以及乡村精英持续外流,都使得农村人才集聚困难。从......
我国不断推进创新人才培养的各项宏微观战略,取得了可喜成就,但创新人才培养还存在诸多层面和主体的困境与问题。为此,需充分认识......
摘要：科研院所是我国科技研发的重要机构，在国家创新科技体系的建设中具有重要的作用。在科研院所中采取人才激励机制，能够有效提升科......
随着世界经济一体化进程的加快,特别是加入WTO之后,我国企业面临着巨大的机遇和严峻的挑战,加强和完善企业技术中心的建设,将直接......
论文在调查贵州企业的员工满意度的基础上,分析数据,指出贵州人力管理与开发存在的问题,提出提高员工满意度的相应对策。
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摘要:中小企业在我国国民经济中占有十分重要的地位,同时也在人力资源管理方面存在着一些问题。本文主要分析了中小企业在人力资源......
摘要：学习型组织是企业未来发展的趋势，微软、通用、英特尔等许多国外著名企业都积极向学习型组织转型并获得了惊人的成效，本文针对国......
近年来酒店企业居高不下的人员流失率成为现阶段中国酒店行业发展的瓶颈问题,本文主要从如何降低过高的酒店员工流失率的角度来探......
【摘 要】民营企业作为我国经济发展的重要组成部分，随着经济的全球化日益发展，其在经济中的作用也显得日趋重要，同时企业面临的竞争......
【摘 要】人才是当今企业发展的核心竞争力，文章分析了当前印包企业人才培养的现状和存在的问题，并从企业人才培养的规划与机制、员......
推动合理的财政文化 “文化兴财”的提出，源自于对文化与财政的理解，这里所说的“文化”是广义的文化，指人类在历史发展过程中......
“迟发展”是国外学者在现代化理论研究中提出的一个概念 ,试图从现代化起步的“时宜性”入手来概括某种现代化发展的类型。“早”......
目的评价上海市浦东新区卫生人才激励机制改革的实施效果,为政策的持续和推广提供对策建议。方法分别于2014年和2015年12月底,向浦......
中国经济发展呈现新常态,地质调查工作面临新任务和新形势。文章阐述了现有地质系统现有人才队伍的年龄、学历、专业、机构、专业......
医院作为医疗卫生行业的现实依托,承担着人民群众健康和生命安全的责任,特别是公立医院,在医疗保障制度的改革下,提出了更高的要求......
新型化学建材产品最早于上世纪五十年代由德国研制成功,并很快在德国乃至欧洲,世界范围内推广开来。我国于二十世纪八十年代引进欧......
知识经济时代的到来和全球化市场竞争的日趋激烈，使企业面临如何吸引人才、留住人才并激发人才潜能这一重大课题，而薪酬正是解决这一......
随着我国金融业的全面对外开放，外资银行加快了中国境内网点的建设速度及业务的全面拓展。金融行业的竞争首先体现在人才资源的竞争......
改革开放以来，镇江民营经济得以快速发展，在当地出现了一批优秀的民营企业。镇江民营企业由于地理位置、经济、法律环境的影响，使得镇......
从上个世纪开始,国际上人才的吸纳就已经逐步展开竞争.我国由于历史原因,在高层次人才引进战略的实施上,起步较晚,优势不如美国、......
随着经济的发展,人才已经成为一个企业在竞争取得优势不可缺少的要素,近年来,酒店行业的兴起使众多企业无形中形成了巨大的竞争压......
酒店员工对酒店的忠诚度酒店经营的根本,其直接影响到酒店的经营的优劣。而酒店员工和酒店之间的心理契约是其忠诚度管理的基础,只......
商业银行开展经营活动,离不开对人的管理。加强商业银行的人力资源管理,对于提高经营效益,增强商业银行在市场中的竞争力具有重要......
人力资源在医院的现代化管理中处于核心地位,其配置合理性、管理模式科学性、是否先进和有时代特色,这直接影响到医院发展、生存和......
2012年6月15-16日，第二届中国人才发展论坛在深圳举办。论坛围绕《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出的目标任务，就创新......
高层次人才在高职院校中发挥这重要的作用,但目前高职院校对高层次人次的使用方面存在一些问题。本文针对如何充分发挥高层次人才......
随着新医改的不断深入,在构建新型卫生服务体系过程中,需要建立健全高效的人才激励机制.因此在当前疾病预防控制中心人力资源管理......
摘 要：疾病控制体系中的重点内容就是人才激励机制，但这方面还存在较多的缺陷，例如人才的绩效管理、思想政治教育、文化建设等。本文......
