一次性工伤医疗补助金相关论文
【案情】某建筑公司将部分工程发包给自然人罗某,罗某招用张某从事相关施工劳动,对其进行直接指挥与管理,并支付劳动报酬。张某在......
本文通过对一次性工伤医疗补助金支出大幅增长进行详尽分析进而提出应对之策，缓冲其对工伤保险基金安全运行带来冲击。......
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2011年开始，《社会保险法》、《工伤保险条例》将一次性工伤医疗补助金纳入工伤保险基金支付后，进一步保障了工伤职工的权益、减轻了......
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因工伤残一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金只是劳动能力受损后导致的工资收入损失的部分补偿,以农民工五至六级伤残为例,一次......
<正>案情回放:张某于2012年8月5日与某房地产公司签订了为期三年的劳动合同,该房地产公司为其缴纳了各项社会保险。2013年8月25日,......
<正>工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下,遭遇意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗救治和......
编辑,你好:我是一家彩印公司的工人。3年前,我在车间操作机器时手被夹伤,经认定为工伤后,进行了劳动能力鉴定,被鉴定为九级伤残。......
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<正>杜某于2015年3月4日进入上海中城卫保安服务集团有限公司(以下简称中城卫公司),双方签订有效期为2016年3月4日至2018年3月3日......
离职前后两次工伤的一次性待遇如何计发【案例】蒋先生的公司于2017年3月关闭,与所有职工终止了劳动合同。其中1名职工在办理终止......
五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金，改为工伤保险基金给付后，充分保障了工伤职工合法权益，但也出现了一些问题：各地因标准各异、计......
《工伤保险条例》规定,七至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次......
<正>在工业生产社会化的背景下,如何用法律制度保护工伤劳动者的合法权益,不仅关系到经济社会的发展,也关乎人权。我国于2010年颁......
<正>按照2003年颁布的《工伤保险条例》规定,伤残等级为5级—10级的工伤职工在与用人单位解除和终止劳动合同时,由用人单位支付"一......
工伤保险不仅是用人单位分摊用工风险的方式,更承担了多样社会保障责任,其中工伤补偿,依然是现阶段我国工伤保险制度运行的重点,是......
案情简介2011年3月1日,L公司（劳务派遣公司）与候某签订了期限自2011年3月1日起至2012年2月28日止的劳动合同。合同约定：公司将候某安......
<正>★案情简介女职工沈某在某企业工作了17年,5年前,因工作原因受伤,后经劳动部门鉴定,工伤等级为五级。当时,沈某领取了一次性伤......
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<正>咨询台:2011年我入职成都某企业工作,企业一直未为我办理工伤保险。2015年5月在工作中受伤,经医院治疗近两个月后出院一直在家......
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<正>编辑同志:我是企业职工,2012年因工伤经鉴定为十级伤残,近日由于在厂区与同事打架被单位辞退,单位说我属于严重违反单位规章制......
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<正>案情简介陆某是伤残转业军人,1978年在部队因公负伤,等级为三等乙级。1980年,陆某被安排进入上海某机械有限公司的前身某机械......
<正>案情简介■李某于2011年2月19日进入某公司从事木工工作,并以满一个月后再与公司签订劳动合同为由,未与公司签订劳动合同,也未......
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<正>工伤职工作为一个特殊群体,如何妥善处理这一群体与用人单位之间的劳动关系,最大限度地保护工伤职工的合法权益,维护劳动关系......
<正>《工伤保险条例》(简称《条例》)第三十六条除了明确五级、六级伤残职工由工伤保险基金支付一次性伤残补助金外,另外指出了三......
<正>编辑同志:我是广东一家企业的职工,2001年入厂,2005年发生工伤,被劳动能力鉴定部门鉴定为伤残七级。去年以来,企业经营发生问......
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<正>案情简介张某系某公司职工,2012年5月21日在工作中受伤,2012年5月21日至29日住院治疗,2012年6月22日回公司上班,8月1日,经人力......
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<正>【案情简介】申请人王某主张:其于2011年8月1日进入被申请人某物业管理有限公司处从事物业人员工作,双方签订为期一年的《劳动......
<正>案情简介职工陈某,男,1953年4月10日出生,2005年5月到某制造有限公司(以下简称某公司)工作,2012年10月在工作中受伤,2013年1月......
<正>科学界分社保与单位责任按照我国现行工伤保险制度,诊断或鉴定为职业病后,即应认定工伤,职业病患者享受的职业病待遇即为工伤......
<正>在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵......
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<正>案情回放杨某系外地在京务工人员工。自2009年1月9日入职于上海某有限公司北京分公司任保洁员,月工资1040元。2009年2月10日16......
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《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,解除或终止劳动关系时享受一次性工伤医疗补助金待遇。但《工伤保险......
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<正>案例沈某经人介绍到江苏省兴化市某制衣公司(以下称公司)上班,月工资1100元。公司为其缴纳了养老、医疗、工伤等社会保险费。2......
<正>[案例]关某系寿光某公司职工,双方未签订劳动合同,2008年5月在工作时腿部受伤,当时其月工资1800元,后被劳动保障部门认定为工......
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<正>《工伤保险条例》规定,对于五、六级伤残职工,用人单位需要承担工伤职工的伤残津贴,且依法不享有单方解除或者终止劳动合同的......
一、基本案情案例一：续医费主张未得到法院支持的判决。1994年起李某在家具公司工作,2004年8月被诊断为苯观察对象并住院治疗,2005......
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<正>目前,包括工伤保险在内的各项社会保险费缴费基数不实状况仍比较普遍。在缴费基数低于法定标准时,工伤职工及其遗属的工伤保险......
<正>案情简介职工沈某是某铸造企业的老职工,与企业签订了无固定期劳动合同。2009年3月,沈某在工作中受伤,被劳动保障部门认定为工......
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<正>为妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位合法权益,2013年4月25日,人力资源和社会保障部颁布了《关于执行〈工伤......
