双重劳动关系相关论文
随着经济全球化、资源共享化的进程不断向深处发展,数量众多的弹性劳动、灵活就业等非标准的劳动关系应运而生,对以传统的“单一劳......
共享用工作为共享经济理念下产生的一种新的用工形态，各国对其认识与法律定位均存在差异。我国相关法律规范中仅规定共享员工与原单......
共享员工是指一些短期内难以复工的企业为了减轻对员工的义务性工资支付压力,在充分征求员工意见的前提下将员工“共享”给暂时招......
双重劳动关系下,用人单位工伤保险责任承担在劳动争议中是一个绕不开又不易解决的问题。该文为了解决双重劳动关系下工伤保险责任......
随着市场经济的不断发展,劳动力市场也在不断发生变化,由于传统的劳动关系已经无法完全适应社会的发展需求,双重劳动关系得以蓬勃......
我国外派劳动者因其特殊的工作性质导致其存在双重劳动关系,双重劳动关系指的是我国外派劳动者能够依照我国法律与用人单位建立劳......
所谓双重劳动关系是指一个劳动者同一时期同时具有双重身份，存在两个或者两个以上劳动关系。在司法认定中，双重劳动关系的认定其首先......
主持人:rn在双重劳动关系下,劳动者可否享受多个带薪年休假呢?例如,有一位职工,白天在一个单位工作8小时,晚上在另一家单位帮助值......
近年来,随着灵活就业形式的发展,双重劳动关系悄然兴起.现实中,双重劳动关系表现复杂,有隐性和显性之分.前者有走向没落之势,后者......
在西部大开发中,为了推进企业建立和谐劳动关系.切实维护企业用工的合法权益及其他相关主体合法权益保护以及责任划分问题的界定,......
案情回放rn季某于2006年12月在B物资公司内退,由B物资公司为其缴纳社会保险.2007年6月20日,季某到A通信公司工作,并告知该单位其为......
摘要 我国的兼职律师制度始于二十世纪八十年代，虽在存废问题上争议不断，但一直保留至今。随着我国劳动法律制度中对于双重劳动关系......
本文主要从事实劳动关系内涵的角度,着重分析了理论界争论较多的无效劳动关系和双重劳动关系,并对事实劳动关系的法律保护现状予以......
双重劳动关系在日益成熟的市场经济条件下得到不断发展,但是这一新型劳动关系仍然没有建立起良好的法规环境,其仅仅在非全日制劳动......
新冠肺炎疫情持续下,共享用工成为高频词汇。共享用工模式不仅有降低企业用工成本、缓解企业经营压力、稳定劳动者收入等优点,也存......
摘要：我国劳动法明确规定了各项劳动关系，在后金融危机的今天，双重劳动关系的界定仍是一个重要的问题。鉴于此，结合我国劳动关系与合同......
明确劳务派遣中的工伤损害赔偿责任，就要确立用工单位的雇主地位，建立派遣单位与用工单位的连带责任。应综合劳动法、侵权行为法和社......
"共享员工"是新冠疫情期间所产生的一种特殊用工方式,世界范围内均出现了不同形式的"共享员工"用工模式。"共享员工"可以解决企业......
处于双重或多重劳动关系中的劳动者发生因工伤害时,是否应当认定为工伤以及工伤责任主体应如何确认?与工伤责任无关的其他用人单位......
随着经济的发展,用工方式的需求也变得多样化起来。劳务派遣作为一种新的用工方式在我国迅速蔓延开来。2008年我国实施《劳动合同......
关联企业将劳动力频繁加以流动有其经营上必要性,但也存在不少规避法律责任的行为。关联企业内劳动关系认定的难题在于如何识别与......
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随着《劳动合同法》的施行，我国开始有条件的承认双重劳动关系，然而现实中存在的大部分双重劳动关系在工作时间、休息休假、保险关系......
案例2006年11月初,刘女士所在的国企改制,她与单位签订了保留劳动关系至退休的协议。2007年3月,刘女士应聘到某餐饮服务公司从事保......
（550016 贵州财经大学 贵州 贵阳） 摘 要：随着我国由计划经济向市场经济的转变，双重劳动关系出现了。但是直到今天，关于双重劳动关系......
双重劳动关系的司法认定和双重劳动关系下各个用人单位的责任承担问题是司法实践中的重点、难点和热点问题。双重劳动关系现象在现......
对于双重劳动关系,《劳动合同法》未明确禁止,亦未明确对其进行规制。本文通过实际案例,分析《劳动合同法》就双重劳动关系的相关......
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双重劳动关系下劳动者对应着两个甚至两个以上的用人单位,实践中对是否每个用人单位都应当为职工缴纳工伤保险费、发生工伤事故时......
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
学位
劳动力派遣,涉及派遣机构、要派机构和派遣劳工三方,形成独特的三角雇用关系。劳动力派遣在国外的产生与发展已经有相当长的历史,......
双重劳动关系现象是我国社会历史发展到一定时期的必然产物。双重劳动关系是一种违法现象 ,但在特定的历史时期 ,它却又受到部分劳......
<正>主持人方某原在一家国有企业工作(1987年12月-2008年10月),2008年10月29日进入我公司工作,与我公司签订了劳动合同。该国企是......
我国劳动法建立在单一劳动关系的基础理论上,实行单一调整模式。双重劳动关系兴起与蓬勃发展的背景下,劳动关系呈现出了多样化的态......
<正>员工从原单位病退之后来到新的公司工作,双方未签订劳动合同,且新公司也没有为其缴纳社会保险,员工与新公司之间关系是否仍属......
<正>劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐与否,直接关系劳动者的切身利益,是衡量社......
【案例】:宋某于2013年10月15日经人介绍至某商场和某电器销售公司从事电工工作,与某商场和某电器销售公司分别签有期限为2013年10......
坦诚提示:只要是职工与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,同样会受到法律保护,享受工伤保险待遇。
Candid Tip: As long as......
<正>双重劳动关系指同一劳动者在同一时期内,与两个不同的用人单位存在劳动关系,该劳动关系可能是劳动合同关系,也可能是事实劳动......
<正>【裁判要旨】根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位支付的二倍工资,应考量未签订书面劳动合同的原因。如果是用人单位的原因......
随着我国社会经济的发展,劳动关系呈现出多样化的趋势,其中关于双重劳动关系的认定问题引发了诸多争论。由于受传统劳动关系理论的......
双重劳动关系历来是我国劳动法学界颇具争议的话题,在劳动合同法起草之际,从理论的角度探讨其存在的价值及相关问题的处理,以期对......
