一般管理人员相关论文
目前，很多传统保健品企业引入直销模式时，在管理上基本都处于失控或茫然状态，对直销团队的忠诚度和稳定性无从把握——要么重金收买、......
一般管理人员是石油企业日常经营管理中各项政策的落实者和推动者,也是企业发展的助推剂.加强对石油企业一般管理人员的绩效考核是......
目的 探讨一般管理人员职业紧张状况及紧张反应的影响因素.方法 采用职业紧张量表(OSI-R),对事业、企业单位/部门、科室的一般管理......
为了全面落实科学发展观，加快推进“人才强企”战略，加大人才资源开发力度，建设高素质的企业人才队伍，促进神华准格尔能源有限责任公司......
【正】从去年下半年以来,市场钢性需求下降,油品价格波动频繁,在销售低迷的不利因素影响下,中国石油江苏销售公司领导班子和机关管......
中国模式之争 9787516114803 李建国编 2013-03 36.00 到底有没有“中国模式”？“中国模式”的概念是否成立？“中国模式......
以能力素质模型理论为基础,立足国家电网公司人才发展需求,从供电企业一般管理岗位职责与工作内容入手,提炼能力素质项,并以问卷调......
绩效考核是企业人力资源管理中的一项重要工作,一般管理人员是企业管理层中的重要执行者。由于受企业性质和传统观念的影响,使得国......
随着全球经济环境动荡,电力企业面临刚性成本剧增、新能源应用、组织结构不稳定、电力体制改革不确定等多重挑战,为了应对上述挑战......
