绩效考核工作相关论文
绩效考核是国内酒店开展人力资源管理工作的重要途径，考核结果可以最为直观地体现员工工作效益。通过科学开展绩效考核工作，可以有效......
在国家实行三级公立医院绩效考核工作背景下,公立医院应持续完善经济运营分析模式,总结现阶段发展难题,补齐内部运营管理短板,探析......
有效的绩效管理可以激发医务人员工作积极性、强化医务人员成本意识、降低医院运营成本、提高医院运营效率,使医院在发展方式和管......
绩效管理作为管理的有效工具，现已在事业单位管理中被广泛的应用，并取得了积极的成效。但也存在很多不足之处，需要通过进一步的研究持......
南方医科大学深圳医院2015年12月28日开业,是深圳市“三名工程”的首个落地“名院”项目,按照“管办分离”的模式委托南方医科大学......
摘要：随着电力企业新技术和新设备不断推广应用，人员结构也出现了自发性的变化和调整，企业结构性缺员现象随之出现，现已成为大多电力企......
多年来，青海油田（以下简称油田）在持续深化绩效考核工作方面进行了坚持不懈的探索和实践，有力地发挥了绩效考核在促进油田发展上的导向......
[摘要]本文通过对公司正在实行的绩效考核方案进行分析，找出不足，寻求解决方法，逐步建立、健全考核机制，从而确保公司的稳步、和谐、快......
近期，灵武市坚持问题导向，通过“三征询”广泛深入征询意见，查找“不严不实”问题。 会议座谈征询。由市委常委负责，安排市委统战部......
我国的政府管理绩效考核的理论研究起步较晚,尤其对于县乡基层管理绩效考核的实践案例研究更为少见。为了更好地建立基层党政部门......
考核工作是一项正确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，调动广大工作人员工作积极性，强化人事管理的有效措施。对于建立健全以......
摘 要：当前我国事业单位绩效考核中存在诸多问题。只有高度重视，坚持公开、透明、双向、制度化及整体性原则，创新考核内容，做好绩效考......
事业单位绩效考核工作参照公务员年底绩效考核,更多的流于形式,对于经营性事业单位来说,这样的绩效考核方式是不适应经营性事业单......
根据统计，我国目前共计有111万个事业单位，3100多万事业编制，已经形成了社会发展的重要组成部分和重要力量。绩效管理水平的高低直接......
[摘 要] 教師绩效考核体系构建是民办高职院校发展的重要保障，也是现代民办高职院校关注的重点问题和难点问题。为此，立足于民办高职......
绩效考核文化是人力资源管理工作中较为重要的一个方面,这项工作为人力资源在其他各方面的工作提高准确贴切的个人数据基础。它是......
随着我国市场经济不断发展，我国企业之间的竞争变得愈演愈烈，对于当今的企业竞争来说，企业竞争的实质就是人才的竞争，为了能够全面推动......
在企业绩效考核中,对各成本管理中心、利润中心的考核多被企业所重视,但考核却由于职能部门与利润不直接挂钩,成本管理的空间也有......
<正>人力资源作为企业最宝贵的资源,在企业发展中发挥着越来越大的作用,企业要想在激烈的市场竞争中实现生存发展,取得好的业绩,就......
绩效管理工作的惯常做法是，HR部门向直线经理施加影响，并通过这些直线经理向他们的员工施加影响，否则，就很难获得考核结果。应该是这样......
绩效考核是绩效管理体系的重要组成部分,本文主要概述了如何构建科学的考核保障机制。
Performance appraisal is an important p......
S公司是一家正处于高速发展期的金融服务企业，面临着日益加剧的市场竞争和产品竞争，知识型员工已成为企业生存与发展的核心竞争力。......
通过对中铝中州分公司各班组绩效考核现状的分析,阐述了绩效考核如何运行及运行过程中的注意事项,最终达到有效利用班组管理的重要......
中国西部中小企业已经成为中国西部经济增长的主要力量。然而,西部中小企业也存在不少问题,尤其是在人力资源管理方面存在不少问题......
从目前中小企业绩效考核工作来看，其依然存在诸多的问题，如考核制度缺乏科学性、考核办法不规范、缺乏考核监督力度等等。针对于此种......
公立医院绩效考核是加强医疗质量安全和经济运行监管、转变公立医院治理机制的一项重要工作。近年来,我国部分地区卫生行政部门和......
社区卫生服务中心是医疗体系中的重要组成部分，主要涵盖社区医疗服务、社区医疗保障等工作，为人们提供便捷、及时的医疗服务和帮助。......
绩效考核作为人力资源管理的基本方式，能有效提高公路运输行业的服务能力与水平。但就目前看来，公路行业的人力资源绩效管理仍存在诸......
在事业单位内部设置规范化、科学化、标准化的绩效考核体系,能够在持续提升工作人员工作素养和工作能力的前提下,推动整个事业单位......
干部绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导班子和领导干部的管理与......
摘要：技术创新是我国煤炭企业成长与发展的根本路径，创新绩效考核是鞭策、激励技术创新的基本方式。为提升自主创新能力、建立技术创......
提高企业运行效率，增强企业竞争活力，绩效考核的有效性至关重要。施工企业由于专业多样、项目分散、施工生产过程复杂等特点，造成绩效......
医院人力资源管理绩效考核工作既是医院工作的重点和难点，又是医院所有工作中不可分割的部分。而目前医院人力资源管理绩效考核工作......
只有充分激发创新主体的创新意识、潜能和创新积极性,探求科研突破,致力于技术创新,促进学科建设和人才培养,医院才能屹立于竞争之......
当三级公立医院绩效考核成绩单尘埃落定,市县级的二级公立医院考核又吹响了冲锋号,备战大考,这场分论坛座无虚席。郡县治,天下安。......
绩效是战略,是趋势导向,更是一次横向对标的全维检阅。2020年伊始,国家卫生健康委出台《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知......
随着市场经济的持续深入发展，企业进行了诸多变革，表现之一就是现代绩效考核体系的引进和建设。但在具体的操作过程中，往往由于认知和......
教师的绩效考核工作是发放绩效工资的前提，能量化的指标项目一定要实行量化考核，不能量化的要进行师生评议考核，各项考核亦粗亦细，全在......
一个同行讲了这样一件事：学期结束后,学校按制度对教师工作进行了考核,在学校工作总结会上对教师进行公示。这本是学校管理中一件正......
根据公司的统一部署，按照公司绩效考核的指导思想，结合云波经营的特点，在立足实际的基础上，云波商务自去年四月份分阶段认真开展了绩效......
