技能人员相关论文
对于国家电网企业的一线员工来说，技能类员工岗位划分十分复杂，这类员工占员工总数比例较大，所以其技能水平的高低对电网运行的安全和......
“我国高度重视技能人才队伍建设工作，高技能人才队伍规模不断扩大，结构逐步优化，为经济社会高质量发展提供了强大支持。”3月3日，全国......
摘要：对于发电企业来说，青年职工的技能直接关系到机组甚至电网的安全、稳定、经济运行。结合大渡河公司已投产四座电站电力生产人才......
摘要：以H公司员工激励机制管理实践为例，重点阐述了如何通过建立常态化管理机制为员工成长成才营造氛围、搭建平台、创造机会，引导和......
<正>四川电网已由局部电网跃升为联通西北、华中、华东、华北四大区域电网的特高压、交直流联合运行的枢纽电网,在全国电网安全和......
摘要：通过对某省电力公司高技能人才在“十一五”期间培养的经验探究，发现准入制度是电力高技能人才培养的驱动力，需要与规划是电力高......
建立健全教师绩效工资分配激励机制,是当前中小学校人事制度改革的重点内容。如何在考核中平衡一线教师同行政管理人员及工勤技能......
随着电力技术和社会经济的飞速发展,物联网、新能源、新技术、新概念层出不穷。要使员工素质跟上行业发展步伐,电力行业必须加大员......
多年来， 广东省湛江电力有限公司在管理方面取得了显著成绩，但随着湛江地区湛江风电公司、湛江生物质发电公司、湛江中粤能源公司油......
近年来，在广西电网公司党组的精心指导下，广西电网公司人才培训与评价中心（简称培训评价中心）坚持把人才强企工作作为贯彻落实科学发展......
国网重庆市电力公司为实现公司员工队伍“技能达标、技术提升、骨干引领”的培训目标，强化技能培训，深化专业培训，优化骨干培养，公司采......
从电力企业岗位设置来看，基本可以分为生产管理人员、经营管理人员、技术人员、技能人员和其他非生产人员。随着电力企业自动化程度......
江苏省电力公司是江苏省最大的企业，也是国家电网公司所属最大的省级公司。多年来，江苏省电力公司始终重视生产技能人才队伍建设，尤其......
摘要：建立发电企业人才成长通道规划与开发体系，梳理人才评价、选拔、开发与培养脉络，建设技能、技术、管理三支人才梯队，造就一流的人......
国网温州供电公司检修分公司变电检修室(简称变检室)是温州供电公司主网变电设备检修单位,由原高压变检室按“三集五大”体系建设......
摘要：国家大力实施科教兴国战略，电力行业加强高技能人才队伍建设。人才队伍建设受到高度重视，要不断创新技能人才培养理念，持续加大培......
电力行业职业技能鉴定工作一直以来在促进电力工业安全、持续、快速发展，提升企业竞争力及员工素质方面发挥了重大作用。自2000年电......
摘要：为了解决电网公司结构性缺员和人才断层问题，缩短人才培养周期，培养公司急需的高技能专家人才队伍，通过培训基地软硬件环境建设、......
2011年，广东省电力工业职业技术学校（以下简称“学校”）以“为电网企业培养、输送实用、耐用型生产技能人员”为宗旨，致力于转变办学方......
人力资源和社会保障部近日印发了《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》（以下简称《改革方案》）。为做好《改革方案......
目前,公路养护部门人才队伍建设还存在着人才供给不足、人才质量不高、人才配置不合理等许多与行业发展不相适应的问题,严重制约了......
技能员工队伍是石油石化行业生产建设的重要力量之一,必须得到应有的重视。结合中原油田的实际情况,提出技能员工队伍建设“抓两头......
【摘要】我国逐渐重视并大力发展职业特色教育，建设属于中国的特色职业教育，高职教育已经进入了一个现代化的阶段。为了适应这一改革......
GD电网公司已形成较为成熟的技能岗位胜任能力评价体系,随着业务的发展,需要探索基于工作认证的技能人员评价机制,制定关键事件和......
随着社会经济的发展，人力资源的作用已日益突出，众多企业都在不断优化自身的人力资源，以获取竞争优势。人员培训无疑是其中一个重要的......
在煤炭界，人们历来都将排班计划视为一件必要的麻烦事，直到近期才将其视为提高竞争力的一种有潜力的方法。
In the coal industry, ......
CDGM公司是中国最大的综合性光电材料科研生产企业,公司建厂五十多年来,生产经营发展稳健,从未亏损过。正因如此,无论是组织架构还......
本文以精益管理思想在企业人力资源管理中的应用作为主线，结合企业现有人力资源管理制度，应用相关理论探索技能人员职业发展通道的设......
随着国企改革深入推进与技术持续发展,电力行业的业务转型升级步伐加快,业务重组与调整、新业务出现,一线技能人员存在大量岗位变......
摘要：为有效落实上海市电力公司提出的员工队伍建设目标，建筑人才高地，结合当前电力公司的发展要求，兄弟单位对技能人员培训工作的力度......
生产技能人员岗位能力是否适应新的工作模式和岗位要求,是“三集五大”体系深入推进的关键和保障.吴忠公司深入调查分析本单位生产......
本文通过对目前国有企业普遍存在的技能人员冗员问题，提出了提高技能人员效能的重要意义，分析了技能人员效能低下的负面影响和产生原......
本文针对企业技能人员培训学习的特点，阐述了培训项目体系开发的必要性和紧迫性，提出了项目体系开发的建设思路和建设内容。以某企业......
用工难、用工荒成为目前企业发展中的一个“紧箍咒”。如何缓解技能人员需求短缺,选择灵活适用的用工方式以满足企业的人力需求,成......
按照国家电网公司“三集五大”的要求,华北电网有限公司不断深化“大生产”“、大运行”变革,单元制培训模式可满足公司“大生产”......
具有特种机械操作能力和内业资料编制能力的人员,在推行公路养护机械化和内业资料管理标准化中,扮演非常重要的角色。所谓特种机械......
近年来,党中央、国务院深化“放管服”改革,将技能人员评价由政府认定改为实行社会化认定,激发市场主体活力,向用人主体放权,按照......
国网冀北技培中心是隶属于国网冀北电力有限公司的培训机构,以承办技能人员培训为主要业务。经过多年的精益化管理和治理能力提升,......
全国人大代表、特级技师姜涛:制造升级迫切需要新时代"大国工匠"在姜涛看来,目前,装备制造业处于转型升级关键期,这对装备制造业高......
<正>职业技能鉴定制度是适应社会主义市场经济体制的需要而建立起来的,是国家职业资格证书制度的重要组成部分。在建立和不断完善......
