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上司排斥相关论文

上司排斥、组织支持感与员工角色外行为关系——以综合性B2C企业为例

以社会交换理论为理论基础,采用问卷调查法,以综合性B2C电子商务企业的375名员工为研究对象,使用SPSS20.0研究上司排斥、组织支持......

期刊

综合性B2C 电子商务上司排斥组织支持感帮助行为进谏行为

企业组织中上司排斥的诱因及其作用机理——来自广东企业的经验证据

职场排斥是近年来组织管理研究领域的前沿课题。以往学者大多集中探讨职场排斥的影响后果,而甚少探讨职场排斥的成因,有关中国组织......

期刊

职场排斥企业组织组织管理关系冲突上下级深层次差异上司排斥下属代表性广东企业

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