关系冲突相关论文
随着决策环境日趋复杂化和动态化,团队决策形式越来越成为组织解决决策难题的手段。团队决策的优势在于能够为决策任务提供更多样......
近年来,辱虐管理已成为组织行为学领域的研究热点,并引起越来越多的学者们的关注。以往大量的研究表明,辱虐管理一般会对员工的行......
整合了工具性和情感性两种上下级交换关系,系统地检验了通过权变方式进行金钱激励对员工情感承诺的影响机制。选取四川省6家企业53......
在力争2020年打赢脱贫攻坚战，迈进全面小康社会的进程中，随着精准扶贫政策的推进，基层扶贫干部扮演了重要角色，但扶贫任务重、工作关系......
一名八年级男生因玩手机而导致学习成绩下降,多次写保证书无效而不愿再写保证书,主动来到学校辅导室。根据个案的自述和医院诊断,......
工程项目具有复杂性、多目标性和参与主体的利益不一致性等特点,导致在工程项目实施过程中冲突频发。工程合约作为一种正式的治理......
环境的变化会影响员工的工作行为。本文运用物理-事理-人理(WSR)系统方法论,对企业管理过程中的物理因素(W:环境不确定性)、事理因......
近年来,不和谐的医患关系事件时常见诸报端。互联网的发展更是加速了信息传播,将大量医患不和谐事件曝光于人们的视野,而医患冲突......
公立医院中医务人员的学习和创新是提高公立医疗服务质量的必由途径。由于医疗任务的复杂性,其需要依赖医务人员相互协作完成,而人......
当今社会消费迅猛发展,创造力已然成为企业强大的竞争力,组织中员工是构成创造力的基石,能为企业创造出巨大的利润和价值,已然成为......
新生代打工者心理健康预警 2009年,欧洲第三大手机运营商——法国电信集团员工自杀成风,18个月23人自杀。有分析认为,这与......
在家庭和家族系统中，存在一些爱的动力法则，这些法则对家庭成员的关系有着极为隐秘的影响。了解这些法则，对于理解你自己的家庭中存在......
交叉职能项目团队成员的个体多样性特征和项目任务的高不确定性使得项目团队关系冲突不可避免。关系冲突导致交叉职能项目团队成员......
在如今“大众创业，万众创新”的时代背景下，再加上国家政策的积极扶持，市场运行机制日趋成熟，基础设施亦逐渐完善，市场上较为宽广的创业......
近年来,司法和传媒的关系引起了学术界的广泛关注。学者们从不同的视角对其进行了解读,众说纷纭。笔者在仔细疏理了学者们的不同观......
政府联系是关系到企业生存与发展的关键性资源,员工是企业的关键利益相关者.但既有研究并未明晰员工是否会因为政府联系获得资源而......
当今企业组织竞争激烈的实质是人才的竞争。人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。然而,成员个性的复杂化、个体文......
近些年来，媒体与司法之间的关系备受人们关注，一些经典案例引起理论界的激烈争论和深入思考。域外处理媒体与司法之间张力关系过程中......
社会阶层构成变化是社会变革的核心,我国农村社会阶层构成变化,对农村社会产生着深远影响,对党的建设提出了新的挑战和要求。其影......
【摘 要】物业管理是建筑行业、市场经济飞速发展背景下逐步形成的第三产业，其管理水平、管理质量直接关系到社区百姓的根本利益。......
随着所有制结构与产业结构的调整，我国呈现劳动方式多样化、劳动主体明晰化、劳动关系契约化的格局。女性就业，因受劳动供求关系与劳......
关系冲突是工程组织交互过程中不可避免的现象,对其治理并消弱负面效应就显得尤为重要。基于交易成本理论和组织行为理论,以关系治......
随着网络规模的扩大和网络互动的深化,企业间的摩擦和分歧也越来越多,使得关系网络成为了一个包含诸多诱因的“冲突集”。关系冲突......
社会转型期高校组织冲突的主要表现是：（1）社会转型中行政管理和政治体制的改革．带来社会权力结构重新配置．引发高校组织的权力结构变化．......
特许经营起源于美国,自产生之后,便不断在具有发达商业体系的国家的经济生活中涌现,并以其独特的机制显现出强大的生命力.随着全球......
物业管理行业是近年来第三产业中逐步发展起来的新兴行业,关系群众切身利益,对维护社区和谐稳定,提高城市管理水平都具有非常重要......
基于社会交换理论和分心冲突理论,本研究探讨了社交媒体使用对员工工作绩效影响的作用机制。通过"领导者–下属"配对的问卷调查法......
近年来,在领导特质研究领域,自恋领导得到了学者的广泛关注。尽管现有研究探讨了自恋领导对下属的影响效果,但鲜有研究从领导与下......
家庭是人生最初的生长环境，它影响到一个人日后的价值观，人际交往方式和生活习惯。一项统计表明，少年违法犯罪者中，家庭关系冲突，父母离......
组织中的冲突是一种普遍现象,冲突影响着组织的绩效,因此,冲突的有效管理对组织生存和发展相当重要。文章阐述了冲突管理的重要意......
以自我决定理论和动机感染理论为基础,从共享内在动机视角构建有调节变量的中介模型,考察地位冲突对团队创造力的作用机制。以104......
由前面的测试,我们知道了因父母的不同教养方式形成了不同的亲子关系类型。然而,从下面马志国老师的案例中,我们更可以看到,在亲子......
如今,为了增强自身竞争力,越来越多的企业开始采用团队的工作方式。然而,当团队在工作时,成员之间产生分歧难以避免,当分歧演化成......
在力争2020年打赢脱贫攻坚战,迈进全面小康社会的进程中,随着精准扶贫政策的推进,基层扶贫干部扮演了重要角色,但扶贫任务重、工作......
团队冲突在工作团队交互过程中不可避免,怎样有效的管理冲突对工作团队而言具有重要意义。地位冲突是由团队成员争夺稀缺零和的地......
随着我国零售行业竞争态势的不断升级加剧,企业之间的竞争也转向了企业之间的供应链竞争。零售企业与供应商的关系冲突会给零供双......
创新联盟的知识互补包含差异性和关联性两个维度。创新联盟知识差异性通过任务冲突的中介作用对创新绩效产生正向作用。创新联盟知......
基于社会学习理论,通过对23家公司86个团队381名团队成员的问卷数据进行分析,考察了自我牺牲型领导对团队破坏性冲突的影响效果及......
团队冲突是组织行为学研究领域中的一个重要概念,它是指团队成员在互动过程中,由于感知到彼此间的不相容或不一致,从而产生的争执......
职场冲突通常可分为任务冲突、关系冲突和过程冲突,其中作为一种普遍存在员工私下之间的关系冲突,更容易与个人因素（如人格特质）相互......
冲突是任何团队都无法回避的问题,研究高管团队内冲突与企业家精神之间的关系具有一定的现实意义。通过对179份有效样本问卷进行数......
