企业组织相关论文
社会主义国家宏观经济事业建设发展水平的持续提升，助推了我国煤炭企业组织的良好稳定发展。成本控制工作是煤炭企业组织财务管理工......
优化营商环境是培育市场主体、激活市场动力、促进区域经济高质量发展的重要途径。近年来,兰州市深入贯彻党中央、国务院以及甘肃......
企业组织财务管理工作，指向企业财务管理的具体实践流程，以及企业财务战略管理相关策略的落实效能，具有不可忽略的干预改变效果。文章......
近年来，互联网技术飞速发展，我国科学技术也不断取得新的突破，衍生产物不断扩张，信息技术被广泛应用到各领域。大数据时代的到来为许多......
进入信息化时代,信息化手段被广泛应用在社会各行各业中,直接推动了社会各个行业的创新发展。企业创新发展与变革是持续性过程,在......
本文通过分析财务业务流程架构的现状,结合企业内外经济环境的变化,概述企业财务管理组织优化的意义,探讨优化财务业务的可行措施,......
开放式创新是企业在共享经济与全球经济背景下落实创新驱动发展战略的有效途径,但是开放式创新对于很多企业而言都是一种挑战,因此......
企业文化是企业的价值观念、群体意识、道德规范等,也可以称为以人为本的管理理念.企业文化的主要内容是企业的价值观,因此完善企......
在疫情常态化和数字经济的时代背景下,办公模式正在发生新的变化,远程办公成为日常工作中的重要组成部分。通过对企业组织模式和交......
【摘 要】超越预算是彻底变革传统预算的一种新思路。本文以价值网络环境为背景，分析了传统预算的局限性，对超越预算的本质特征进行......
美国西北大学教授、整合营销传播理论的开创者 我们正在经历一个革命性的时代。技术的进步，新媒体所带来的与消费者沟通......
相比较之前2001年流传甚广的《华为的冬天》，任正非在《2012实验室干部与专家座谈讲话》中，少了一份内部居安思危时的警醒、多了一份......
企业文化是一个企业的灵魂,没有文化的企业就是缺少思维的躯壳,没有任何存在的意义,国有企业是我国国民经济的领头羊,企业文化建设......
转轨时期的企业组织中,无论是位居要职还是基层员工,每个人都有可能是情绪的波及者,亦会受到职场复杂关系的困扰。本文基于中国职......
摘要：家族企业是一个既古老又富有生命力的企业组织形式，可以说家族企业是最早的企业组织，发展到今天还存在并且仍起着重大作用。因此......
<正>"到底是员工通过灵活的职业流动摆脱了停滞不前的企业组织?还是企业通过打破终生雇佣的方式摆脱了高成本的长期雇员?"随着知识......
9月底，监察部等4部门对今年上半年发生的11起强制拆迁致人伤亡案件进行了调查处理。其中一起发生于3月26日，长春市一家企业组织暴力......
现代管理会计在其发展过程中,始终存在着理论研究与实际应用相脱节的矛盾,从某种意义上讲,这种“脱节”正构成了管理会计发展的一......
人才是最宝贵、最重要的战略资源,企业的竞争是人才的竞争,企业的发展离不开优秀的组织人事干部。在市场经济环境下,煤炭企业一味......
“雁行形态”理论是与经济和科技水平相对落后国家的状况相适应的一种“追赶”理论;综合商社则是日本作为相对后进国而开始刻意追......
一、智力资本的本质及其构成要素简析在本文中,笔者将智力资本的本质定义为企业组织的综合智能(组织智力)系统,是能为企业组织创......
我国会计信息化的研究经历了从无到有、从少到多、由浅入深、从点到面的发展过程。研究内容涉及会计信息化的政策、会计信息系统的......
市场价格机制是社会资源最优配置和充分利用的信号机制。而企业管理会计是企业资源最优配置和充分利用的信号机制。企业管理会计变......
当前中国正在深化国有企业改革,高校校办产业作为高等教育系统和国有企业系统的一部分,如何在改革中进一步适应和引领经济发展新常......
在了解人力资源之前,我们需要认识到我国的市场经济发展越来越好,且各行业人力资源都受到充足的重视.在此环境下,我国各行业企业都......
物联网技术、云计算、大规模高效能计算的蓬勃发展催生了以“制造即服务”为理念的云制造模式。随着这种模式的深入推广，越来越多的......
企业信息化是企业赢得竞争优势,提高企业综合竞争能力的重要举措。企业信息模型是企业实施先进制造战略、进行企业经营过程重组的......
当前,全国文化体制改革如火如荼,出版单位大都将转制为经营性、以营利为目标的企业组织,通过市场竞争谋取生存和发展[1].因此,出版......
近年来,随着我国社会经济的不断发展,提高组织利用外部知识的能力,促进组织间的协同创新越来越成为企业关注的焦点。伴随着知识经......
企业随时随地都在发生着变化、变化初期往往只被个别人察觉,但出于多种原因,这些人对企业变化保持沉默,任由企业变化自由发展,这种......
对于区域经济的研究,可根据不同目的从多角度进行。总的说来,从研究方法上看,大致有两种研究途径:一是宏观经济角度入手,从整体上......
当企业进入高速发展期,人才的快速培养就成为企业亟待解决的核心问题。本文旨以企业组织、机制、资源、运作四个层面,提出提高企业......
要将企业组织中员工的能量集中于一点,就必须给予员工自由选择的权力,让员工参与企业组织的管理,而不只是交给他们一个计划,他们......
一、重复博弈:信任的关键前提——从“市场歧视穷人”的规则谈起 虚拟经营是企业组织为实现一定的目标而结成的共享资源、共同完......
随着计算机网络的不断拓宽和日渐成熟,网络经济正以一种前所未有的发展速度席卷全球,它必将极大地影响和改变企业的经营活动方式,......
一、员工工作满意度：企业管理的一面镜子 工作满意度是指员工的一种针对工作的态度。工作是人们社会生活中的一个重要组成内容，人会......
<正> 自20世纪70、80年代以来,西方企业组织面临不断动荡多变的竞争环境,组织再造、组织学习、组织变革、组织转型等概念不断被提......
组织服务于战略,组织跟随战略调整而调整。处于工程勘察设计行业快速发展浪流潮中的某建筑设计院,始终秉承一颗变革的心,根据外部......
绩效管理成为企业日益重视的管理策略,但平衡计分卡作为实现绩效管理的重要手段,在企业中的应用并非一帆风顺,成功的企业有何经验......
“体面劳动”是指通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者......
摘要：随着社会知识经济不断发展, 欠发达地区面临着企业人才尤其是知识型人才的流失问题，本文论述了欠发达地区知识型人才流失的原因......
