专业技术类公务员相关论文
随着中国特色社会主义进入新时代,国家对公务员队伍建设提出了许多新要求,习近平总书记在党的十九大报告中提出“要建设高素质专业......
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近年来，公务员的薪酬问题得到了各方人士的高度重视。但是，当前的公务员薪酬制度仍然存在很多问题，尤其是专业技术类公务员的薪酬问题......
市场经济的发展需要政府管理的高度专业化。而政府管理的专业化则依赖于一支专业性、技术性的人才队伍。在人才市场化的背景下,政......
建设“服务型”政府需要一只优秀的专业技术公务员队伍作为依托,我国公务员管理部门于2016年7月印发《专业技术类公务员管理规定(......
在以审判为中心的诉讼制度改革背景下,调整和完善检察技术服务于检察业务的工作方式;在信息社会大环境下,更新检察信息化服务于诉......
<正>我国公务员分类改革长期难以取得实质性进展的原因是多方面的。其中,理性精神不足、关系尚未理顺、类别划分模糊、改革推进路......
<正>"深化公务员分类改革","加快建立专业技术类、行政执法公务员和聘任人员管理制度",是党的十八届三中全会提出的改革任务,是深......
<正>2016年7月,中办、国办正式印发《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》(下称两个《规定》)......
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近年出现较多公务员辞职现象,虽然公务员辞职属于正常人员流动,但也应引起有关方面高度重视。公务员辞职很大程度上和公务员管理体......
党的十八届三中全会《决定》指出,对于深化公务员分类改革要有明确部署。中央提出要加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任......
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全球化时代的到来对我国政府管理能力提出了巨大的挑战。建设一支高效、稳定的公务员队伍是提高公共管理水平的重要前提。2006年，我......
<正>一、我国公务员人才流失严重据《21世纪经济报道》:根据人事部一份名为《中央国家行政机关公务员流失问题不容忽视》的调研报......
中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》,这意味着长期以来......
专业技术类公务员是我国公务员的一部分。专业技术类公务员指机关中从事专业技术工作,履行专业技术职责,为实施公共管理提供专业技......
<正>2016机关事业单位人事制度改革评析改革公共产品的供给,形成新的机制,需要公共机构及其人员建立与公共性、法治化相适应的行为......
7月14日印发的《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》,标志着中国公务员分类管理的制度框架基本确......
<正>如何做好撤职、降级处分决定的执行,影响到处分决定的效力和纪检监察机关的权威,关系到行政机关公务员的合法权益。撤职、降级......
<正>从自身制度设计来看,深化公务员分类改革,需要解决的关键点是平衡问题。如何平衡不同类别公务员的发展空间和职业待遇,是深化......
<正>中国审计学会于2015年12月11日在北京召开审计职业化专题研讨会。来自审计署机关相关单位、特派办,地方审计机关的论文作者或......
<正>2018年12月29日,《中华人民共和国公务员法》经过全国人大常委会第七次会议修订通过。本次公务员法修订的显著变化就是取消了......
我国专业技术类公务员长期拥挤于行政职务序列,其晋升、晋级空间狭小,职业发展难以为继,因而急需为该类公务员设立一个多通道、多......
知识经济时代的到来，为我国公务员的管理带来了巨大的机遇和挑战。中国政府必须具备融入并参与全球竞争的最新知识和核心能力，尽快在......
随着政府部门人力源管理理论研究的不断发展和实践工作的推进,我国政府部门的公务员职业生涯管理也愈加成熟,公务员职业生涯管理的......
<正>深圳全面推行公务员分类管理改革,在职位分类的基础上,建立独立的职务序列,试行薪级工资制度,并进行精细化管理,初步确立了公......
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。其意旨在于使群体内部成员在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规......
■分类管理是实现公务员科学管理的前提和基础2月3日,深圳市人力资源和社会保障局举行专门新闻发布会,公布了“公务员分类管理”改......
本文主要从专业技术类公务员概念的界定、范围的科学划分、常规管理制度三个方面就这类公务员的分类管理展开论述。
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为完善公务员职位分类,建设高素质、专业化的公务员队伍,国家于2016年7月印发《专业技术类公务员管理规定(试行)》(以下简称《规定......
