聘任制公务员相关论文
公务员聘任制的实施是我国政府构建服务型政府的重要举措,但是由于种种原因而影响其运行的效果。作为合同管理得以顺利运行的核心,......
“终身制”就是一旦跨进某个行业或者一旦得到某个位置,就可以高枕无忧地“蹲坑占位”到退休,没有被淘汰被替换的危险,也就终身没......
导语：虽然说改革就是要体现多劳多得，可是，一个公务员的岗位是不是可以开出这么高的工资，老百姓是不是愿意聘用如此价格的公务员为自己......
当一种服务既无法选择，也无法拒绝时，服务系统就缺乏动力去淘汰从事服务的人员。 公务员话题，是有天然吸引力的。这几天，媒体上的公......
2001年9月,信息产业部批准了国家税务总局“1”字头特服电话号码的申请,核配“12366”作为全国税务系统统一的税务咨询热线。目前,......
随着公务员分类改革的不断深入,以及对服务型政府和专业化公务员队伍建设进一步的强调和重视,聘任制公务员正慢慢走上公务员队伍的......
摘 要：聘任制公务员是一项在我国是一种新兴的公务员任用制度，相比原来的公务员制度具有一定的优越性，能够更好的优化政府组织结构，提......
人力资源和社会保障部在浦东试点的是专业性聘任制公务员,招聘的是“政府机关很难培养的、专业性较强、目前又急需的”公务员
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深圳市人力资源和社会保障局称:深圳将公开招考350名行政执法类聘任制公务员(含参照公务员法管理单位工作人员).这是深圳推行公务......
刚刚颁布的《公务员法》确立了多种类型的公务员权利保障制度,这些权利保障制度根据公务员类型的不同又可以分为共同权利保障制度......
在西方行政学理论中,对于行政管理中政府职能能否有效发挥有着许多的理论研究,其中“政府失败说”理论颇具代表性,尽管该理论来源......
聘任制公务员制度,是中国特色公务员制度体系的重要组成部分,是进一步健全用人机制、拓宽选人视野、优化队伍结构,满足机关吸引和......
聘任制公务员作为公务员系统的重要组成部分,是政府构建服务型行政文化的重要举措。研究其激励机制对提高政府部门工作质量和效率......
我国自2006年新公务员法正式确定公务员聘任制以来，在全国范围内引起了广泛持续的关注。作为一种新制度与改革思路，各地在探索试行过......
公务员作为政府计划的执行者,其办事效率直接决定着行政的效能。实行好公务员制度改革,可以牵一发而动全身,对于推进全面深化改革......
7月16日,西安市人力资源和社会保障局网站发布了一则公告,以＂年协议工资起薪分别为20万和25万＂等条件,为西安市政府金融办、西安市商......
20世纪八十年代以来,新公共管理理论极大程度上影响了西方国家政府的行政改革,其公务员制度也在此改革的浪潮下得以不断发展并趋于......
背景:日前,贵州省公务员局的官方网站上挂出了一则"2015年统一面向社会公开招聘聘任制公务员"的公告,选择贵阳市、遵义市、贵安新......
一、20世纪90年代以来西方公务员制度改革发展态势:寻求专业化与灵活性的统一当代西方公务员制度是20世纪80年代以来西方行政改革......
2007年以来我国实施公务员聘任制试点,这是我国公务员制度改革探索中重大尝试,虽取得一定实效但也存在着绩效考核机制不健全等现实......
<正>专家:不建议大范围实施,聘任制比例不应超过0.5%11月21日,新疆维吾尔自治区发布公告,为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农......
针对聘任制公务员干得好能否转成委任制，政府的诉求与个人的诉求起了冲突。作为试点，地方政府往往期望通过“聘”字军的加入，用市场化......
<正> 人员定岗分流是市县乡机构改革的难点和重要任务,必须审慎从事。有以下一些问题需要把握好:一、要准确领会中央关于市县乡机......
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<正>按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即选任制、委任制和聘任制。目前,全国有多个省份先后试行了公务员聘......
近年来,在我国政府或事业单位中出现了一支协助政府开展公共管理与公共服务工作临聘人员。他们构成复杂、数量之多、准公务性等特......
公务员职位聘任制是我国人事行政领域的一次大变革.随着试点的深入,聘任制公务员人事争议纠纷大量涌现.我国聘任制公务员人事争议......
随着2006年1月起《中华人民共和国公务员法》的正式施行，结合2005年6月21日，温家宝总理主持召开了国务院第96次常务会议，正式批准浦东......
聘任制公务员"能进能出"机制的建立和完善,有利于满足机关吸引和使用优秀人才的需求,有利于提高公务员队伍专业化水平。而要想加快......
如何发展中国的聘任制公务员制度,德国公职法中的有期限公务员可能成为借鉴对象。有期限公务员是在绩效原则的推动下,适度改造终身......
为有效应对行政需求多样化,日本地方公务员法制中导入了非正规公务员,目前已从“非正规化”走向“正规化”。实证研究发现,非正规......
今天,约150万人将走进2018年国考考场。全国公务员考试,热度依旧。然而,随着市场化改革的不断深入,政府公职人员任用的实际需求对......
<正>党的十九大报告提出,要"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力",为我国深入推......
第三次科技革命以来，世界经济政治格局发生了翻天覆地的变化，聘任制公务员正是现代管理理论和国家政治改革的产物。它在打破公务员职......
2006年1月1日起开始实施的《公务员法》第十六章专章规定了我国公务员的职位聘任制,从此拉开了我国人事制度改革的帷幕。2007年原......
<正>近日,最新一期《市政府公报》发布了《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》(以下称《办法》),同时2010年2月出台的《深圳市......
聘任制公务员作为政府人事制度创新的一种,自各级政府机构试点以来,发挥了较为重要的作用。但对聘任制公务员的激励,依旧参照传统......
<正>党的十八大以来,中央坚持党要管党、从严治党,加大正风肃纪力度,深化干部人事制度改革,对建设高素质的执政骨干队伍提出了一系......
<正>"过冷河"是指在公务员离职后的法定期限内,限制其从事特定职业或发生特定行为,以达到遏制"期权腐败"的法制设定。香港的"过冷......
<正>《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议字2005年4月27日通过,现予公布......
<正>2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的全面实施,标志着我国公务员管理进入了一个新的阶段,它解决了我国公务员管理的有法......
