个体人力资本相关论文
随着知识经济和经济全球化浪潮的兴起，人力资本已经逐渐代替物质资本成为企业获取可持续竞争优势的源泉。人是知识的载体，知识只有应......
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随着知识经济浪潮的兴起，知识密集型企业已经逐渐发展成为推动社会经济发展的重要力量，人力资本也逐渐代替物质资本成为企业获取可持......
本文首先提出组织人力资本的概念,并界定了它的含义及其与个体人力资本的区别;其次,着眼于实现从个体人力资本到组织人力资本的转......
培训投资是一种风险投资，给出了企业培训投资风险分析的一个框架，分析了四种可能的培训投资结果，针对两类培训投资风险提出了风险控制......
将个体人力资本不断转化为企业组织资本,减轻人才流失给企业带来的损失,已成为在知识经济时代企业日益重视的焦点问题.该文将从个......
人力资本结构是影响产业结构升级和经济增长的一个重要因素。本文基于结构性的视角提出了一个分层次的人力资本结构分析框架,从微......
<正>在知识经济时代,无论学术界还是企业界对企业内部资源中知识资本的重要性的认识越来越清晰",基于知识资本的核心竞争力"理论逐......
在知识经济时代，技能和知识正逐渐成为公司最有价值的资产，而这一资产很大程度上存在于那些随时可能离开的员工的头脑中，因此，企业时常......
本文试从足球商业化中重要要素—人力资本分析足球俱乐部不同方式获得球员,其人力资本的价值计量。揭示欧洲、中国足球俱乐部成功......
随着生产成本上升、技术进步方式变化、经济增长率下降,产业结构从劳动密集型向资金密集型和知识密集型转换,中国经济进入了＂新常态......
知识经济时代,个体人力资本的流动是其职业发展的需要,也是企业保持活力的客观要求。随着员工组织忠诚度的降低,许多企业遭遇到了......
