人力资源管理创新相关论文
人力资源共享能够减少人力资源闲置、优化人力资源配置、提高人力资源利用率.文章摘取了中国知网(CNKI)中关于人力资源共享的数据......
基于共享经济时代下,人力资源管理是每一个企业的核心,其发展受到了一定的影响。如何利用共享经济的优势条件,将目前人力资源管理......
现阶段,公立医院在专业性人才方面有着较大的“缺口”,同时因为受传统思想的影响,导致其工作体系及管理制度并不健全,严重影响着其......
随着社会经济发展,事业单位想要更好的发展,必须做好人力资源管理工作.就当前而言,事业单位人力资源管理面临的挑战和存在的问题还......
3月19日,由用友网络科技股份有限公司主办的“DHR POWER@2021企业数智化人力资源管理创新峰会”在昆明举办。峰会围绕洞察新市场、......
煤矿业是我国经济发展的重要产业，人力资源管理对于企业的发展有着重要的作用，新时期背景下，传统的管理模式已经不适应现代化的煤矿产......
公共突发事件由于其突发性和巨大的影响力引起社会各界的广泛关注。本文分析了在公共突发事件频发背景下人力资源管理发展新趋势,......
人力资源作为图书馆的第一宝贵资源，决定着图书馆目标的实现与否，决定着图书馆的持续、和谐、健康发展，现代图书馆人力资源管理是......
摘 要：目前我国社会主义市场经济处于高速发展时期，经济发展的同时需要行政事业单位管理部们更加注重对人力资源的高效利用与人才培......
随着市场经济的转型升级，人力资源管理的需求不断变化。当前，企业普遍面临人力资源开发与管理意识淡薄，人力资源仅限于绩效考核、升职......
湖北恩施供电公司辖区农电工的身份,有别于其他农电县市农电工的身份,在恩施供电公司乃至全恩施州电力系统都全面实现了县乡一体化......
如今,经济的迅猛发展带来的新形势对企业的人力资源管理起着很大的作用,这是新的机遇也是新的挑战.企业加强人力资源的管理对提高......
涡北矿率先在全矿区使用虹膜识别考勤系统,自投入使用以来,不仅提高了干部职工工作质量和效率,严格控制了出勤,杜绝了以前夸大出勤......
在新经济时代的特殊背景下，创新成为末来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征......
《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》将我国公立医院改革作为近期五大工作之一，此项工作作为新医改的基础性工作，决......
随着社会经济不断进步,国有企业的人力资源也在不断进步,创新其人力资源开发与管理,成为顺应时代潮流、让国有企业可以一直保持活......
企业在发展中遭受的竞争越来越激烈,同时面临的挑战也越来越多,增强企业在行业中的竞争力,打造自身的竞争优势对于企业而言是十分......
本文研究的主要内容是,21世纪人类社会进入知识经济时代,随着经济全球化进程的进一步加快,国际市场竞争日趋激烈,面对这种形势,本......
过去全球经济的发展是一种粗放式的发展模式,这种模式是建立在污染环境、破坏生态、大量消耗资源的基础上,经过长期的发展,给人类......
人力资源管理在当前大型国有企业管理工作中尤为重要,针对其中存在的问题,应当结合时代特点进行创新,实现现代化管理。本文从管理......
我国石油企业在计划经济体制中重生产轻流通观念的长期熏陶下,向来只重视产量的提高,因此譬如勘探、开发等人员是企业的核心,而物......
近几年,国有煤炭企业通过深化改革,加强人力资源管理,起到了很好的效果,但仍存在着诸多问题,在很大程度上阻碍了企业的发展.创新人......
随着现代企业制度的逐步建立和改革的不断深入,油田企业用工总量过大、机制不活、效率不高、激励作用不强等矛盾日益突出,严重制约......
[摘要]在提出人才就是资本这一新的人才理念基础上，指出人力资源管理创新包括管理思想创新、管理观念创新、管理制度创新、管理手段......
所谓的人力资源就是具有劳动力并且能够生产产品为企业营造利益的人,企业对人力资源的合理分配是十分重要的并且还要结合现实的需......
随着全球经济一体化进程不断加快，知识经济已经成为21世纪的主要经济特征。本文主要介绍了企业人力资源管理问题，首先阐述了人力资源......
作为新经济时代下的人力资源管理需要一些新的策略:一方面可以向外链接,学习别人的先进经验,一方面可以向内去探寻自己,增加经验知......
新时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状......
本文阐述了当前我国企业人力资源管理方面存在的问题,并针对出现的问题进行了管理策略的创新,为企业的发展奠定良好的基础.......
市场经济的快速发展有效的推动了国有企业的发展和改革,在此情况下,国有企业必须要充分的认识到人力资源管理对企业发展的重要性,......
随着高科技的发展和社会的进步,人才和员工的参与是企业成功的重要砝码.无论是在工厂、企业,哪一个单位都离不开人.从社会发展来看......
企业要开展人力资源管理创新,首先要做好人力资源基础工作.一是必须了解企业的基本情况.如企业的性质、发展沿革、经营方式、市场......
随着知识经济时代的发展,更加促进了全球趋向一体化.对于企业而言,其组织与管理是其竞争优势的主要来源,特别是人力资源管理,对于......
近年来,伴随着经济全球化进程的深入,世界主要经济体之间的贸易联系日趋紧密.在这种背景下,人力资源管理成为了推动企业发展的关键......
知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好高校图书馆人力资源管理势在必行。本文分析了高校图书馆......
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理......
在新经济时代的特殊背景下，创新成为末来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征，新经......
在新经济时代的特殊背景下，创新成为末来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征，新经......
在探讨人力资源建设的内容中,首先阐述现代图书馆人力资源现状,并对人力资源危机进行简单剖析,针对所提出问题进行一些建议,提出图......
近年来，伴随着经济全球化进程的深入，世界主要经济体之间的贸易联系日趋紧密。在这种背景下，人力资源管理成为了推动企业发展的关键动......
知识经济是指在经济全球化的背景下，信息技术革命以及由信息技术革命带动的、以高新科技产业为龙头的经济。它是以信息革命与全球化......
人力资源管理，自上世纪70年代起，已成为企业经营、管理和决策的一个重要模式，并随着社会环境、经济环境和企业环境的变迁而不断发展创......
知识经济时代的图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现......
