人事争议仲裁工作相关论文
吉林省通化县人社局在劳动人事争议仲裁工作中创新举措，将调解仲裁科纳入到对外服务窗口中。及时、热心、细致地办好每一件案件，把各......
人事争议仲裁制度建设取得重大进展人事争议仲裁工作是各级政府人事部门在人事制度改革中开辟的一个新的工作领域。1995年12月，人事......
调解在人事争议仲裁工作中的优势缓解了法律、法规不完善给仲裁工作带来的矛盾。我国人事方面的立法起步晚、层次低、不配套、空白......
随着劳动人事制度改革的深化以及劳动者维权意识的不断增强，劳动人事争议案件呈上升态势，集体劳动争议增多，处理难度加大，迫切需要进一......
近年来,吉林省桦甸市人力资源和社会保障局坚持以科学发展观为指导,积极贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》,紧紧围绕强基础、建机制......
吉林省长春市绿园区人社局为了方便百姓、服务基层，成立了“流动仲裁庭”。“流动仲裁庭”的推行，充分体现了方便百姓、服务基层的工......
为了进一步加强社会管理创新工作，将劳动争议调解工作与社会管理创新有效地进行结合。充分发挥基层调解中心、调解分中心、工会、司......
为了更好地调处劳动人事争议纠纷。维护社会稳定。四平市劳动人事争议仲裁工作在能调尽调的工作模式下，履职尽责，继续创新举措。稳妥......
为妥善处理劳动争议，进一步做好劳动争议调解工作，及时化解矛盾，构建和谐稳定的劳动关系，充分发挥人民法院、工会、人力资源和社会保障......
为加强和创新社会管理，落实人社部、中央编办、财政部下发的《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》，构建和谐劳动人事关系，有效......
吉林省柳河县劳动人事争议仲裁院以实体化建设为抓手，以基层平台建设为依托，坚持“队伍在一线建立、矛盾在一线排查、问题在一线解决......
劳动人事争议调解仲裁工作是构建和谐劳动关系、维护社会稳定、改善民生的重要组成部分。在具体工作中，吉林省临江市不断探索创新工......
<正>劳动人事争议仲裁档案是劳动人事争议仲裁活动的真实记录,是做好劳动人事争议仲裁工作的必要条件。健全档案资源安全管理体系,......
