由于受到全球化和信息化的影响，企业需要为其雇佣机制增加更多的弹性，以适应激烈的竞争。人力派遣不但为企业提供所需的劳动力弹性并......

随着竞争的日益激烈，企业为降低成本，提高效益以求得更好的生存和发展，对人力资源用工的弹性要求逐渐提高。人力派遣作为一种特殊形式......

颁布实施将近两年时间,其确立了人力(劳务)派遣这种新用工形式的法律地位.但由于我国发展中的某些原因导致西部民族地区经济较为落......

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人力派遣是人力资源管理过程中一个重要的组成部分，而且也是人力外包的主要方式之一。通常来说，人力派遣是相关的人力机构根据企业对......

近年来,中国经济的发展有目共睹。由于中国用几十年的时间完成了西方发达国家几百年的发展,各行业、企业都面临着快速发展所带来的......

虽然人力资源派遣在国外已经有几十年的历史，但在国内还只是刚刚起步，国内最早的相关研究始于2000年。本文通过对中文期刊全文数据库......

人力派遣作为一种有效节约人工成本、提高核心竞争力的资源战略越来越普遍地被企业采用。人力派遣行业在诞生初期,产品和服务本身......