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1994年我国开始体育职业化以来，提高了项目本身的影响力的同时，高水平专业运动员的知名度和商业价值也随之提高，然而专业运动员与体育......
随着华人经济的崛起，华人企业渐为世人所关注，并成为继美式、日式企业之后新的研究热点。美式企业以规范高效的管理取胜，日式企业以集......
中国加入世贸组织步伐的加快和信息产业的高速发展,经济的全球化和知识化,要求决定经济资源配置效率的市场制度进一步完善。企业家......
本文从人力资本的定义入手,认为人力资本只能属于个人.对于企业而言,对人力资本进行投资并不因此而获得人力资本的产权.客户资源属......
企业收益分配是企业财务的主要内容之一，是各参与主体所关注的焦点。本文从分配权的角度来探讨理顺企业收益分配中各主体之间错综复......
在特定条件下，可以简单地认为产权即是所有权，是所有权体系中特定条件下的一组权利，如交易权、支配权、代理权、分配收益权、使用权、......
为了吸引人才,稳住企业的人力资源,企业会采用各种激励办法,其中就包括员工持股计划。但是,员工持股是一把"双刃剑",使用不当就会......
大机器生产初期,资本稀缺性和劳动者在生产中处于机器附属物的地位决定了资本家的优势地位,即资本雇佣劳动,资本所有者占有全部剩......
在委托——代理理论框架下讨论人力资本在企业治理中的重要地位和作用 ,是用人力资本的“不可分离”性质来说明的 ,认为人力资本只......
对目前CBA运动员人力资本所有权界定的现状及原因，以及所有权为什么要唯一界定给运动员进行研究。结果表明：CBA运动员人力资本所有权......
