人力资本所有者相关论文
随着科学技术的突飞猛进,使人的作用越来越重要,人随之倍受重视,各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展。人们越来越清晰地......
知识经济时代下,知识积累成为经济增长的内生的独立因素,特殊的、专业化的、表现为劳动者技能的人力资本者是经济增长的真正源泉。......
介绍了公司治理结构的种种定义 ,并运用新制度经济学的产权理论和企业理论构建了一个关于公司治理结构配置的分析框架 ,力求解释治......
地区社会经济发展水平与其城市的内涵特别是历史文化沉淀的不相称，一直是困扰人们的难解之题，究其根由，人们在强调了诸多人以外的物化......
随着知识经济的到来,人力资本在社会进步和经济发展中的作用日益显现,世界经济正经历从物质资本决定到人力资本决定的深刻变革。人......
随着经济全球化和世界经济一体化的快速发展,人们日益关注知识经济时代的到来.在知识经济时代,知识成为社会生产的支柱要素,并且成......
人力资本作为一种重要的生产要素,如何对其进行定价是人力资本研究的一个热点问题.无论采取何种定价方法,市场中最终形成的均衡价......
一．人力资本产权与内部会计控制内部会计控制是社会发展到一定阶段的产物，健全有效的内部会计控制有利于促进现代企业制度的建立与完......
股东利益至上理论是主流企业所有权安排理论.随着经济发展、社会进步和人力资本作用的不断增强,这种主流理论已难以适应需要.因此,......
随着知识经济的到来，对人力资本的研究日渐深入，虽然研究内容各异，但都围绕人力资本产权与企业所有权的安排。在不完全合约中，让最重要......
在现代企业中，人力资本分享企业剩余的形式日趋多样化，但所有这些分享形式都可以归结为两大类：一是“直接分享制”，即通过契约安排或机......
企业家人力资本产权的特殊性 企业实质上是表现为一种契约形式。企业契约是非人力资本与人力资本所有者之间以企业家为中心......
随着知识经济的到来，对人力资本的研究日渐深入，虽然研究内容各异，但都围绕人力资本产权与企业所有权的安排。在不完全合约中，让最重要......
是'非人力资本所有者拥有企业所有权'还是'人力资本所有者拥有企业所有权'的问题研究已经成为企业所有权理论研究......
本文以企业的契约理论为基础,对知识经济条件下的企业收入分配问题进行了分析并提出了一个涵盖非人力资本所有者、知识型员工和普......
传统国有企业忽视个人人力资本产权的绝对私有性,轻视人力资本在企业发展中的巨大推动作用,这是阻碍国有企业改革进一步深入的一个......
产权是一个非常不确定范畴,人力资本产权是产权的一个子集,是在企业合约交易过程中,人力资本所有者和其他要素主体经过相互博弈而......
一、建立完善的人力资源管理制度（一）让人力资本所有者分享事务所的剩余索取权。现代企业理论认为，剩余控制权由经营者享有，剩余索取权......
信息产业是人力资本密集型产业.结合信息产业的特点,探讨了信息产业的产权制度创新,为人力资本所有者参与企业的所有权安排,加快中......
人力资本是一种很重要的生产要素，其在企业价值的创造、社会经济的发展中发挥着重要作用。人力资本所有者与非人力资本所有者在企业......
如何合理利用人力资本涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系,由此引出了人力资本产权界定问题.人力资本产权界定是企业......
自20世纪60年代美国经济学家舒尔茨首次将人的知识和能力归属为资本后，人力资本便被嫁接到企业理论中，众多的学者从人力资本或人力资......
近些年来国内企业理论研究中形成了一个人力资本崇拜逻辑.这个逻辑合理地解释了一些现象,但是也制造了诸多理论疑点.该逻辑有如下......
【正】激励是一个永恒的话题,它是企业管理中富于挑战而又富有魅力的工作,它是人力资源管理的核心问题。美国哈佛大学专家发现,在......
近年来,企业制度安排成为经济学界研究的热点.伴随着人力资本理论的普及深化,人们越来越重视企业中的人力资本所有者.于是就有了把......
利益相关者共同治理模式认为,企业所有权由股东及其它众多的利益相关者共同分享,但如何界定企业所有权边界是利益相关者共同治理模......
随着在知识经济到来,人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势,而管理层收购(MBO)的实施将有助于实现人力资本所有者对企业所有权......
人力资本的财务含义是能够给企业带来超额利润的人力资源的价值.据此人力资本所有者应参与企业超额利润的分配,运用罗宾斯坦的轮流......
人力资本作为企业中的特殊资本形态,其产权相当特别,即只能属于个人,非"激励"难以调度,而激励的有效方式就是赋予人力资本所有者以......
产权制度不规范产权主体之间经济关系不清晰。多数民营企业的资本产权为家族式或准家族式，产权主体之间的“非经济性”性暂时掩盖了......
目前,"人力资本所有者分享企业所有权"理论仍存在很多缺陷,这些缺陷阻碍了该理论的进一步发展。因为契约的期限性质是判定企业所有......
企业是人力资本和物质资本所构成的一种特定契约．人力资本所有者向企业投入人力资本，物质资本所有者投入物质资本，人力资本所有者和物......
<正> 公司治理模式是当前企业理论研究的核心问题。有效的公司治理模式的前提是公司剩余索取权与控制权的对称分布。在公司剩余索......
<正>习近平总书记在十九大报告中指出,经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是中国发展新的历史方位。中国特色社会主义......
由于主客观原因的存在,企业这种由人力资本和非人力资本组合的特别合约通常是不完备的。企业不完备合约的内在特征是企业所有权的......
<正>主持人开场白如果说人力资本理论推动了经济学的革命,那么人力资源会计则标志着会计学从物本主义向人本主义的革命,我们正在迎......
<正> 一、人本管理的内涵一般认为,人本管理是一系列以人为中心的管理理论与管理实践活动的总称,它是与“以物为中心”的管理思想......
企业人力资本所有者必须同时具有'能够做事'的素质、'做适合的事'的条件、'愿意做事'的心态和'敢于......
股指期货交易是证券市场的一个重要工具,我国目前的实际情况要求尽快推出这项交易.本文主要针对合约标的物指数如何进行编制展开详......
