人力资本产权相关论文
企业创新是物质资本要素与人力资本要素共同作用的结果.通过构建提升企业创新能力的二维产权制度模型的分析可以看出,物质资本产权......
从上世纪开始,人力资本产权就成为经济学和人力资源管理学的研究热点,大多数学者更加关注人力资本和物质资本的区别与联系,研究方......
在全球疫情冲击、贸易保护主义加剧的国际背景下,国际间贸易竞争环境日趋复杂化、激烈化。在全球方面,2018年,全球B2C跨境电商交易......
【摘 要】随着我国经济的发展，西部地区也得到了很大的发展，但是与经济发展形成鲜明对比的就是西部女性人力资源的相对落后。本文通......
摘 要：百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师法律身份的不确定性模糊教师教学职责过程中所享有的权利和承担的义务，会影响教师人......
该论文结合中国国有企业的实际,从研究企业人力资本的概念入手,首先详细介绍了人力资本理论的内容、发展过程以及国内最新研究成果......
中小企业的健康发展不但是实现我国“十一五”规划宏伟目标的客观要求，也是保持国民经济持续快速增长、社会稳定、扩大就业，完善社会......
该论文的核心内容是中国国有企业产权制度改革.在大量收集分析国内外研究成果的基础,结合作者的实践经验和感受,对国有企业产权现......
知识型企业是知识经济时代的产物,就其人力资本价值而言,其地位超过了物质资本,因此这类企业中人力资本管理的问题尤为重要。人力......
知识经济时代，人力资本所创造出的经济价值和社会财富已经超过土地、资本等传统生产要素。人力资本所有者依托现代化企业参与到市场......
在当今社会,随着知识经济的发展,经营者人力资本在企业的竞争中发挥着越来越重要的作用,企业的生存和发展也越来越依赖于其经营者......
作为一种制度安排的公司治理结构,自其诞生以来就存在着诸多问题。经过公司化改造后的我国国有企业在公司治理结构中也存在着内部......
该论文在企业理论、人力资本理论、产权经济学和管理学等现有理论研究基础上,采用系统和博弈分析方法,对企业人力资本产权问题进行......
该文以国有企业的企业家人力资本产权为研究对象,运用人力资本理论、产权理论、企业家理论和薪酬理论对中国国有企业中企业家人力......
自从股权激励计划由美国律师凯尔索于20世纪60年代首次提出以来，到目前为止，已为企业界广泛采用。例如在美国，90％以上的上市公司实行员......
进入21世纪以来，以“高铁外交”为代表的我国复杂产品系统（Complex Products and Systems，简称CoPS）高速发展，不仅成为我国建设创新型国......
本文以西部企业人力资本为研究对象，按照战略管理理论的基本分析框架(SWOT模型)，在评述企业人力资本战略理论的基础上，提出西部企业人......
职业经理人的激励问题起源于现代公司的所有权与控制权的分离。现代公司的发展在促进职业经理人队伍的发展壮大的同时也产生了委托......
在我国的经济发展中,国有企业一直扮演着举足轻重的角色,其效益的好坏直接关系到我国的社会主义建设的繁荣与稳定。而国有企业的效......
跨国公司已经成为全球经济的重要力量,一个国家跨国公司的经营状况直接决定着国家的经济发展状况,而跨国公司的治理问题又是跨国公......
企业人力资本产权的实现有利于促进企业技术能力的成长,企业技术能力的成长为企业人力资本价值的进一步实现创造条件。企业技术能......
我国是社会主义民主国家，人民群众享有广泛的民主权利。基于这个理念，我国大学实行的是民主决策制度，例如大学教职工代表大会和学术委......
本文运用人力资本理论与产权理论,分别研究了运动员人力资本与运动员人力资本产权的性质与概念,在众多性质中,最重要的是运动员人......
人力资本产权是人力资本的投资主体通过投资所形成的关于人力资本的所有权、使用权、收益权和处置权等一系列具有经济价值的权利的......
世界一流大学建设，这是中华民族的坚强信息，在此背景下的高等教育改革，尤为重要。文章主要关注中国的高等教育机构在人力资本产权理论......
现阶段，高等院校教师流动已经成为中国高等教育人才配置的必然趋势，但是在配置过程中，不合理的教师流动严重影响了高等教育正常的教学......
企业是人力资本和非人力资本的所有者在一定的制度中组成的获取收益的经济组织。现代企业理论认为,企业实质是人力资本和非人力资......
学位
人力资本的投资主体有三个：个人及其家庭、企业、政府.基于人力资本产权的特殊性,人力资本的合理配置,首先要建立正确的激励和约束......
该文选择企业人力资本产权问题作为研究对象,通过对人力资本产权的内涵特征、人力资本产权归属、计量与分割、收益分配制度等问题......
自亚当·斯密以来，许多经济学家都对人力资本问题进行过研究，尤其是上世纪60年代现代人力资本理论问世以来，发展十分迅速，它已成为解决......
建立符合人力资本产权特性的现代企业制度当是目前中国企业发展与改革主题的应有之义.首先,应建立企业的人力资本产权激励制度.在......
该文共分五个部分:前言部分除了介绍该文的结构外主要总结和评述了前人的相关理论.这一部分首先从亚当.期密等古典经济学家的理论......
本文在阅读了大量文献资料的基础上，运用所学知识，主要使用定性分析以及从一般到具体的分析方法，对企业人力资本产权的理论与实践进行......
一、论文的框架结构.论文围绕着"企业人力资本产权分析"这一主线,在以下六个方面展开了分析:导论——由"物"到"人"转变的理性反思.......
研究人力资本产权的意义重大。因为，从理论上看，人力资本理论主要研究的是人力资本的形成、人力资本与经济增长的关系、与收入分配的......
廉洁高效是政府建设的首要目标，建设高效政府需要依托一支拥有较高人力资本的公务员队伍，有效发挥公务员人力资本的价值。现阶段实现......
本文通过对现有人力资本产权理论的考察，梳理出人力资本产权与企业所有权安排之间的逻辑联系，认为人力资本产权与“其载体天然不可分......
作为一种制度安排的公司治理结构，自其诞生以来就存在着诸多问题，而传统的公司治理理论主要从物质资本及其产权角度去解决公司治理效......
不论是在经济学，还是在管理学中，人力资本理论是目前应用较为广泛的经济学理论之一，。在人力资本理论中，各种相关理论都有了一定程度的......
随着经济全球一体化的发展，我国已经成为世界上最大的加工制造业基地。高级技工在制造业企业中具有重要作用，他们不仅具有高超的设备......
21世纪是知识经济的时代。创新是知识经济的生命线。随着知识经济的来临，知识生产率将成为一个国家、产业和企业竞争力的决定因素。......
在企业的生产经营过程中,始终需要两种要素的参与,那就是人力资本与非人力资本,二者对于企业的正常运行都是必不可少的。在当今的......
人力资本产权的实现既是一个重要的理论问题,也是一个迫切的实际问题。和谐劳动关系的构建需要我们转变资本主导型的企业治理模式,......
民办高校的核心资源是由教师、其他科研人员和管理者组成的特殊人力资本.从这个意义上说,人力资本是民办高校治理结构中的主体.然......
由于生产力水平的低下和资源储备量的约束等方面的原因,物质资本所有者享有企业所有权和利润分享权,而人力资本所有者则只能以工资......
现实中的契约是不完全的.人力资本所有者的行为受到契约的影响.在资本所有者拥有企业所有权时,人力资本所有者的敲竹杠行为频频发......
