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NO.1没有将合适的人放在合适的岗位上这是企业中最常见的一种人力资源浪费,我们通常说一个萝卜一个坑,但是这里存在三种情况:第一......
目的:和一般电力设备状态检修相比,基于物联网技术的状态检修优势特点明显。方法;首先结合物联网收集的信息确定检修方案,再介绍了......
近年来,我国大学生就业形势比较严峻,这是有目共睹的事实,但是,从人力资源的需求趋势看,我国大学生的相对数量还很低,中国的大学生......
本文通过介绍当前施工企业面临的人力资源管理难题,引进了精益管理思想,并在分析施工企业人力资源管理特点的基础上,提出了施工企......
人工智能在20世纪50年代诞生并随之兴起,成为一门广泛的交叉和前沿科学。本文就目前教育领域存在的学生缺乏主动探索、创新、知识......
一、有效供给不足。1、新闻产品相对过剩,重复报道太多,一个事件十几架摄像机,几十个记者围看,连篇累牍,读一报而知十报。 2、报道......
高校大学生就业指导工作是加强我国人力资源合理配置的重要途径，也是促进高校教育深化改革的重要途径。大学生的就业率与高校未来招......
通过对我国高等教育人力资源浪费的现状、原因进行分析，从需求供给理论、成本收益理论、制度经济学三个视角进行思考，从高校自身、构......
现代全职太太是中国社会的新现象,从经济学角度考察,并用产业经济学理论对这一现象进行分析,就可发现,全职太太不仅不能缓解中国就......
延迟女性从业者的退休年龄是对日益严峻的人口老龄化问题的积极应对,是逐步实现男女同龄退休、避免人力资源浪费的需要。......
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