外包服务商相关论文
人力资源外包是当前业务外包的一种形式,有助于中小企业强化核心能力,提高核心竞争力。本文论述了人力资源外包的动因,认为人力资......
NO.1没有将合适的人放在合适的岗位上这是企业中最常见的一种人力资源浪费,我们通常说一个萝卜一个坑,但是这里存在三种情况:第一......
摘要：近来，人力资源外包发展迅速，已成为人力资源管理发展的新趋势。人力资源外包在显示其优越性的同时，也存在较高的风险。文章在分析......
20世纪90年代以来，IT外包飞速发展，现在已经成为世界IT产业的一个重要发展趋势。外包使企业节约服务成本，获得竞争优势等等，但是，IT外包......
财务外包是近十几年来兴起的一种财务管理模式。企业将财务管理过程中的某些事项或流程外包给外部专业机构代为操作和执行，由外部的......
本文紧密结合作者实际工作，围绕着交通银行大庆分行IT服务外包过程中存在的问题，利用理论联系实际、定性分析与定量分析相结合，一般分......
随着现代企业信息系统(InformationSystem)的飞速发展和信息系统应用的完善化、复杂化、专业化,信息系统外包已成为一种重要的信息......
人力资源管理外包是伴随着网络信息技术的进步、经济全球化趋势的发展，以及全世界掀起的“回归核心业务”的浪潮而快速发展起来的新......
招聘是企业获取人才的渠道，对人力资源管理的其它环节有着重要影响。外部环境的不断变化给企业的招聘工作带来了很大的挑战；同时，企业......
近日,IDC发布了白皮书.这是国内首份关于桌面IT外包服务的白皮书,旨在为国内企业选择服务商提供指引.白皮书指出,目前本土企业对桌......
1.1T外包风险rn(1)信息安全风险.在IT外包中,服务商被授权访问企业内部网络,这大大扩展了内部的范围,显著增加了IT系统的各种内部......
十年来,江西省农信社(农商行)在自身科技力量相对薄弱的情况下,充分利用外部技术优势,缩短项目周期,提高研发质量,防范外包风险,逐......
【摘要】 随着供应链管理思想在企业管理中的广泛应用，非核心業务的外包需求催生了国内供应链外包服务商的诞生与成长。在供应链外......
外包(outsourcing)是指企业在充分发展自身核心竞争力的基础上,整合、利用外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高生产效......
从二十世纪八十年代开始,随着信息产业技术、知识经济和经济全球化的发展,组织的经营和管理模式发生了很大的变化,业务外包兴起就......
人力资源管理外包可以使企业节约成本,提高效率,是实现管理绩效最优和解决企业人力资源管理问题的有效途径。但企业对人力资源管理......
人力资源外包服务提供商选择的合适与否，对企业人力资源外包绩效有着决定性影响。文章在探讨外包服务商评价指标体系的基础上，运用模......
本文分析了人力资源外包边界确定的两种观点，提出并阐述了决定人力资源外包边界的三个因素：企业的预期收益、对风险的评估和所处的内......
资源外包是现代企业提高竞争力的一项重要战略决策．而外包服务商的选择是其中的一项重要环节．本文通过对外包理论的分析，建立了一套外......
在全球化、专业化日益深化的今天,外包理念受到了人们的广泛关注,非核心竞争力业务的外包业逐渐成为企业降低成本的途径。外包（Outs......
中国软件外包服务市场经过几年的市场历练,规模绩效高速增长,发展实力显著增强。在国际市场上的知名度也越来越高,中国软件行业协......
提出了一套简单有效的IT外包服务商评价指标体系。通过结合层次分析法，建立了一种基于离散型Hopfield神经网络的评价模型，实现了对IT......
期刊
<正>近日,国内最大文件安全管理外包服务商——北京立思辰科技股份有限公司入选"2011年中国服务外包企业最佳实践五十强",成为文件......
随着以全球化和互联网为特征的新经济时代的到采，产品日新月异的同时，生命周期加速缩短，企业面临着更激烈的竞争。为了迎接知识经济的......
对IT外包服务商的有效管理是一门艺术。依据外包服务合同,制定详细的服务商考核和评价指标,是约束双方行为,量化管理的宝典。
The......
近些年,人力资源随着社会的发展,其中为了适应社会的需要,也作出一些观念性改革,有最开始人事全权分配出去,劳动关系责任制,对于劳......
在大数据和互联网金融时代,客户信息不仅是银行经营中积累的重要资产,而且与客户的个人财产安全息息相关。近年来,银行业频频发生......
目前,国外许多国家己成功将外包用于人力资源管理领域,推动了人力资源管理外包在全球范围内的迅速发展。采取人力资源管理外包可以......
企业人力资源管理外包即指企业发展到一定程度，对人事部的有关职能活动重新定位，针对其中非核心职能，分配给企业外部的专业机构执行，从......
随着人民银行信息化程度皿著提高，业务系统的维护任务也越来越重，对科技人员的运维水平提出了更高的要求。工作难度的逐渐加大，基层行......
<正>"互联网+"已经成为我国经济转型和产业发展的重要背景,各产业领域都面临着与互联网深度融合、创新发展的问题。人力资源服务业......
降低企业成本增大企业利润是每个企业不断追求的目标,是企业发展的基础。人力资源成本作为企业管理成本的一项重要支出,一直以来被......
随着气象部门企业的发展，管理方式的变化，国内人力资源外包应运而生，以便降低成本，提高效率，提高气象部门企业的竞争力，本文从分析目前气......
金融市场竞争的日趋激烈和金融工具与业务的日益复杂，使得金融业越来越需要依靠信息技术来控制成本、改善服务和提升竞争力。金融业......
归纳了图书馆业务外包的类型、范围、优点和缺点,并针对外包过程中存在的主要问题,提出了相应的对策。......
<正>我国的人力资源外包起步较晚,但是发展较为迅速,根据目前国民经济的发展和信息化建设的状态,应该对人力资源的应用和发展进行......
作为当前人力资源管理的一种创新方式,人力资源外包在减轻企业人力资源管理负担、增强企业人力资源管理专业性方面发挥着重要作用......
<正>虽然关系型治理模式在物流外包关系治理中的优势得到广泛认可,但建立有效的关系型治理却非易事。成功的物流外包策略能帮助企......
随着经济转型和信息技术的创新,市场对传统银行业务模式、银行信息科技建设不断提出新的要求和挑战。信息科技外包是迅速加快信息......
目前中国的CRO（医药研发外包服务）企业处于起步阶段，但在行业中的地位类似于中国的制造业，处于产业链的低端位置。陈春霖回国创业，选择......
