人力资源管理风险相关论文
企业人力资源管理已逐渐成为企业壮大和发展的最强动力。在企业发展过程中,作为不确定因素的人力资本,必须科学应对人的心理和生理......
人力资源管理对于实现企业现代化建设具有重要的影响,文章围绕企业内部控制,在简要分析人力资源管理和现阶段管理风险的基础上,从......
管理风险与管理工作总是相伴而生的,尤其是对于企业来讲,这种相伴而生的现象更为明显。比如市场环境的复杂性、商业竞争的无序性等......
人力资源管理中的各种风险相互联系、相互制约,容易产生人力资源风险传导现象。在人力资源管理活动中,各节点间的业务彼此关联,承......
文章通过三个方面,分析了中小企业人力资源管理的风险问题,从风险内容、形成风险的原因、风险的防范,深入浅出的分析了这一问题的......
摘要:人力资源是现代企业中最重要的资源,是企业的兴盛之本,对人力资源进行有效管理受到企业的重视。然而,由于人的复杂性以及企业......
2014年9月夏季达沃斯论坛上李克强总理发表“大众创业、万众创新”的演讲，2015年李克强总理在政府工作报告又提出：“大众创业，万众创......
人力资源管理作为企业发展的重要因素之一,在知识经济时代的高速发展下越来越受到人们的重视,但是,关于人力资源管理的风险控制始......
人力资源管理风险贯穿于人力资源管理的全过程并影响企业运转.本文从人力资源使用全过程和人力资源管理任务两个角度,阐述了人力资......
摘 要：从人力资源管理过程的角度分析，一般认为人力资源管理的风险一方面是来自于人力资源本身的特性，一方面是来自于对人力资源过程......
摘要：从人力资源管理过程的角度分析，一般认为人力资源管理的风险一方面是来自于人力资源本身的特性，一方面是来自于对人力资源过程的......
摘要：随着经济水平的日益提升和发展，现代企业运营手段得到了广泛应用，人力资源管理和优化设置作为企业经济中的重要组成部分，对社会经......
随着国家经济的快速发展,各行各业得到了前所未有的发展,企业之间的竞争也愈发的激烈.由此带来的就是人才的竞争.很多企业为了获得......
企业人力资源管理作为企业发展的核心源泉,如果出现问题将直接影响着企业的正常运行,对于企业的经营管理都会产生不良影响,也不利......
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7......
人力资源管理占据着企业管理的中坚力量,不过随着时代的不断变革,市场经济高速发展,一个企业在创造利润的同时,必然要经历人力资源......
随着时代的发展以及社会的飞速进步,市场的竞争已经逐渐转变成优秀人才的竞争,人力资源成为各企业中的最有决定意义、最重要的资源......
本文分析了企业人力资源管理风险的特点及危害.对石油销售企业人力资源管理风险进行了评估,并提出了相应防范与控制对策,希望能够......
人力资源管理是现代企业经营管理的重要组成部分,随着经济与社会的发展,企业的人力资源管理中存在着非常多的风险.本文首先详细地......
在国家鼓励大中型企业"走出去"的背景下,本文以中材建设有限公司为例,提出了海外施工项目中人力资源管理存在的五点风险,并结合公......
人力资源是企业拥有的最重要，最具增值价值的战略资源，人力资源管理便成为企业管理工作中最紧要的内容。当前企业的生存与发展在后金......
在当前市场经济环境下,人力资源作为企业发展的最重要资源,随着人力资源对企业的重要性越来越突出,这也导致人力资源管理风险成为......
摘要：人力资源管理是现代企业运营中最为重要的环节之一。在企业的运营过程中，人力资源管理工作的水平，能够与企业的发展息息相关，然而......
文章依据施工企业人力资源管理风险的内涵及因素,运用模糊综合评价法构建出完整的施工企业人力资源管理风险预警模型,并将其运用到......
企业人力资源风险包括两个方面,一是员工本身风险,二是企业人力资源管理风险。在人力资源管理过程中,由于管理组织、规划、制度及......
随着市场经济的不断发展和日臻完善,国内企业面临着来自市场的各种风险和挑战, 尤其是加入WTO后短暂的过渡期内,企业面临的挑战大......
随着知识经济时代的到来，过去以有形形式订立雇佣双方权责关系的经济契约已无法完全规避人力资源管理风险。日益复杂的企业结构和员......
人力资源是现代企业最重要的资源,人力资源的管理水平决定了企业发展的广度和深度。在管理领域,人力资源管理是最容易出现管理风险......
企业的人力资源管理系统如同企业的其他系统一样,在运作中不可避免地会遇到各种风险.企业应该抓住人力资源的获取、整合、保持与激......
本文以河北省的旅行社行业的人力资源管理风险为研究对象,试图通过将人力资源管理风险量化,并构建一套针对性强的风险评价指标,来......
在经济高速发展新时期,建设工程数量规模扩大,人员流动性增加,使企业人力资源管理面临较大风险。文章结合某企业的实际案例,分析企......
随着21世纪的到来,技术和知识占据着越来越重要的作用,而企业的技术和知识都需要通过人来实现他们所具有的价值的。因此说,企业最......
从宏观层面看,＂全面二孩＂政策的实施,对于我国经济社会和资源的全面可持续发展具有积极而深远的意义;但从微观层面看,则意味着职场女......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
随着知识经济时代的到来,人力资源管理在企业经营管理中的作用变得更加重要。如何安全高效地进行企业人力资源管理也就成了企业十......
人力资源和财力是支撑企业发展的两大支柱,其中人力资源是企业发展最重要的一环。社会的竞争就是人的竞争,归根到底,企业的发展、......
研究表明:人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一,为了有效的预测人力资源管理风险,本文预采用支持向量机方法。因为支持向量......
人力资源管理的众多不确定性因素可能导致企业面临各种各样的风险,有效评估和预警人力资源管理风险有助于提高企业人力资源管理的......
随着经济的迅速发展,企业之间的竞争日益加剧,而企业的竞争归根到底是人才的竞争,所以人力资源管理在现代企业管理中就显的尤为重......
人力资源是企业拥有的最重要,最具增值价值的战略资源,人力资源管理便成为企业管理工作中最紧要的内容。当前企业的生存与发展在后......
随着市场经济的不断发展和经济体制改革的不断深化,针对企业普遍存在的产权不清、权责利不明、管理不严等制约着国有企业的进一步......
随着经济全球化进程的加快,企业的经营环境日趋复杂,风险威胁因子日益增多,而科技的飞速发展与广泛应用,更加大了各种风险因素发生......
本文以企业的人力资源管理风险为研究对象,尝试通过构建人力资源管理风险的预警模型以实现对其的系统化和量化研究。具体研究内容......
改革开放以来,在国家政策的大力支持下,我国的民营企业得到了蓬勃的发展,成为社会主义市场经济的重要组成部分。在改革开放初期,民......
<正>随着市场竞争的日趋激烈,由人力资源所凝聚的核心竞争力,已成为企业获得竞争优势的根本所在。如何正确地选人、用人、育人、留......
随着现代化建设的不断发展,人力资源在社会中得到普遍认同,通过对人力资源科学管理,能够有效发挥人的最大价值,为各行业快速发展起......
<正>莫迪政府执政后,中国与印度进一步提升双边关系,将在铁路等基础设施建设、产业投资(工业园区)等领域打造一批示范性项目,扩大......
人力资源是现代企业中最重要的资源。然而,面对新的企业内外部环境的挑战,企业在进行人力资源管理的过程中,面临着各种各样的风险......
