企业人力资源风险相关论文
<正>很多企业在签订劳动用工合同及实践和执行的过程中,没有严格执行法律的规定。在签订合同之前,履行合同的过程中,存在没有依据......
根据企业人力资源风险的成因、危害及其所具有的"灰"特性,采用以灰色关联理论和熵权法为基础的组合评价模型,研究了企业人力资源风......
<正>企业人力资源风险是由于人力资源的特殊性和对人力资源管理不善而造成用人不当或员工的作用未能有效发挥或人员流失给组织造成......
<正>随着市场竞争的日趋激烈,由人力资源所凝聚的核心竞争力,已成为企业获得竞争优势的根本所在。如何正确地选人、用人、育人、留......
一、企业人力资源风险防范中的问题(一)企业开展人力资源风险防范的现状1.与人力资源风险防范相关的研究成果欠缺。风险防范对于很......
企业风险管理是指企业通过对风险的识别、衡量和分析,并在此基础上进行有效的控制,用经济合理的方法处理风险,以实现最大安全保障......
随着现代科技的发展,知识资本、智力资本已成为企业与社会经济发展的关键因素.企业的竞争日益表现为人力资源的竞争,企业的竞争力......
