人员定编相关论文
以鳕鱼皮为主要原料的胶原蛋白肽固体饮料是一款以低热量、美容养颜为特色的休闲食品。文章对年产600 t胶原蛋白肽固体饮料的工厂......
现代图书馆需要有创新的理念来提高管理水平南京邮电大学馆运用创新理论,采取二级与三级管理、缺额定编与超额定编、技能竞赛等一......
大连医科大学附属第二医院（第二临床学院）始建于1958年，目前编制床位3000张，人员定编4514人，为辽南地区最大医院。2013年在辽宁省公立医......
广西分行内部审计体制改革按照总行部署,于2005年第四季度开始,至2006年3月全面完成.全行审计监督职能全部上收区分行,派驻了8个审......
摘要:医院人员编制标准是医院管理的基础,医院人员编制标准是否合理,直接关系到医院的诊疗技术发展、医疗质量和医疗安全保障、医......
高职院校图书馆的定编工作是一项非常复杂的工作,在对广东省41所高职院校图书馆定编现状问卷调查的基础上,分析得出定编工作的影响......
介绍该校的定编核算办法，包括7个项目的细则，以探讨实验技术人员的定编工作。...
人员编制是直接关系图书馆管理效益的重要因素，一直以来缺乏定编依据和具体标准。高校图书馆人员编制可分为读者服务岗人员编制和后......
近年来,中国通用航空事业在国家“放管服”政策的指引下,取得了巨大的成就,特别是作为通航事业的根基——通航机场数量不断增加,同......
“人力资源部一定要研究制定出科学合理的职能人员定岗定编方案,明确企业到底需要多少人,控制人员无序增长,降低人力资源成本,为业......
人员定编是最令管理者头疼的事.一方面人浮于事,人力成本不断加大,但企业效率却越来越低;另一方面各部门却都在喊人手不够.管理层......
近年来,随着企业和求职者双方市场主体的变化,招工难、用工难已成为绝大多数制造型企业亟待解决的重点难题。如何更好的实现人员柔......
<正> 如今流行将员工说成是人力资本,而不是像普通物耗一样计入成本。但很多中小型企业在面临外部激烈竞争的时候,却认为一流人才......
高校图书馆科学设定内部岗位、合理确定编制,既是充分发挥固有人力资源潜能,也是实现新时期建设目标的组织保证。本文从图书馆发展......
论述最小费用法均衡原理，建立了五种情形的最小费用均衡分析模型。提出把相关收入看作既定的最高收入与相关费用代数和的方法，使最小......
本文以东北师范大学图书馆２１个年度的统计数据为例，用Ｒ型园子分析方法研究了图书馆人员配备的主要制约因素，揭示了图书馆管理活动中可分......
人力资源成本的预算与控制既是所有达到一定规模的企业都必须面对的一件大事,也是企业管理中的一个棘手问题。在薪酬预算相对固定......
