任职院校相关论文
当前,任职院校建设面临的形势发生了深刻变化,对任职院校教育训练和人才培养既提供了机遇又提出了严峻的挑战,面临新的形势,任职院......
任职教育“小班化”教学作为缩减班级规模，创设一种良好的教学环境，促进全体学员充分发展的一种新的教学组织形式，在现代教育培养高素......
任职院校战术教学革新是增强我军战斗力的一项基本举措。以学员为中心,紧贴信息化条件下联合作战特点,优化教学内容,丰富教学手段,......
任职院校运用任务驱动教学法进行计算机方面的教学,不仅激发学员的自主学习兴趣,提升他们的信息素质,还加强了团队之间的协作水平......
充分认清军队任职院校教学信息资源开发和利用存在的现实问题，着手建设以数据库为主的软件资源和以校园网络为主的硬件设施，突出有用......
面对任职院校图书馆建设与用户利用存在的矛盾现状,笔者结合实际工作,站在用户体验的角度思考问题,指出了目前任职院校图书馆服务......
学习动机是直接推动个体进行学习的内部动力，是激发学习、维持学习并将学习导向某一目标的原动力。针对任职院校学员特点，培养和激发......
信息化教育已成为任职教育现代化教学的基本形态，本文从任职院校人才培养目标和需求出发，研究和探讨了信息化教育的现状、评估需求、......
该文分别从时代的发展、任职学员人文素质缺失、实际岗位需求、任职教育存在的问题等四个方面分析了任职教育院校进行人文教育的必......
通过对任职院校信息化教学管理的内涵及其建设意义的阐述和对当前任职院校信息化教学管理存在问题的分析,提出了更新任职院校信息......
<正>军队任职教育院校科研工作的创新发展,既是新时期国防建设赋予军队院校的使命,又是军队任职院校自身发展的需求。随着国防和军......
<正>这次军校改革,是继民国时期军事教育万国牌模式、改革开放前苏联军事教育模式之后的第三次大转型。军队院校在逐步建立一个科......
任职院校军事体育课教学时间少、任务重,只有不断更新教学内容和改进教学方法,才能适应各任职院校的特色,才能使培训出的人才"学有......
十八大以来全军和武警部队紧紧扭住能打仗打胜仗这个强军之要,任职院校教育必须坚持"两个靠拢一个合格"的培养目标;任职教育要尽快......
针对士兵职业技能鉴定工作,分析了在军队任职院校实施职业技能鉴定的意义,总结了目前存在的主要问题,探讨了推行该制度的主要对策......
文章从士官任职院校职业技能鉴定工作为出发点,将师资队伍与考评队伍的建设有机结合,提出了当前师资队伍提升考评能力的继续教育内......
由于受学历教育的训练模式影响,一些任职院校的"4+1"分流学员、"地方大学生"学员的体能素质始终在低层次徘徊。要提高任职院校学员......
军队任职教育院校做好党的创新理论＂三进入＂工作,必须突出研究,实现教学与研究互相促进、良性循环;注重形式,实现多种形式齐头并进、......
